Quanto prende un 30 ore?

Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore in Italia a partire da 21 febbraio 2024, il dipendente in questione guadagna 12.479 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.040 € al mese, 240 € alla settimana o 6,14 € all'ora.

Quanto guadagna un part time di 30 ore?

Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.

Quante ore di lavoro sono 30 ore settimanali?

83%: 30 ore settimanali, 4 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 7.30 ore.

Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

Molto più semplicemente parliamo in questo caso di un particolare regime dell'orario di lavoro che è inferiore rispetto a quello ordinario (40 ore). A titolo di esempio, in un contratto part-time, il lavoratore dovrà coprire un monte ore settimanali di 20 o alle volte anche 30 ore lavorative.

Come si calcola lo stipendio di un part time?

Prendiamo in considerazione un part-time 20 ore, con 14 mensilità e con RAL di 10.000 euro. Lo stipendio lordo mensile sarà di 10.000 / 14: 714,28 euro. Per calcolare il netto, al RAL bisogna applicare l'aliquota IRPEF di riferimento, che nel 2023 è pari al 23% fino a 15.000 euro: 10.000*23% = 7.700 euro.

Stipendio netto o lordo? Da dove partire

Quante ore part time per avere contributi pieni?

Qual è il minimo di ore part-time per una pensione con contributi pieni? Non c'è un minimo ore part-time per una pensione per contributi pieni: il requisito essenziale per ottenere una pensione completa sono i contributi previdenziali, non il numero di anni di lavoro.

Chi lavora part time ha diritto al giorno di riposo?

Anche ai lavoratori del settore commercio, con contratto part-time o a tempo pieno, spetta il diritto al riposo settimanale, pari ad almeno 24 ore consecutive e normalmente coincidente con la domenica o con il giorno di riposo indicato nel contratto individuale.

Quanto prende un 5 livello part time?

Il salario minimo per il contratto commercio 5° Livello a partire da Aprile 2023 subirà un aumento e in busta paga troverai più 27,10 euro. Proprio così la paga mensile per il quinto livello quindi sarà pari ad Euro 1538,12 a partire da Aprile 2023.

Cosa cambia tra 4 e 5 livello?

Mentre il quarto livello presuppone la presenza di particolari capacità tecnico-pratiche, il quinto livello è designato per coloro che hanno adeguate capacità ma che non rientrano nelle categorie di conoscenze specifiche o avanzate.

Quanto prende un part time 3 livello?

Stipendio di 1.275,26 euro per i lavoratori assunti al 2° livello (secondo livello); Stipendio di 1.209,00 euro per i lavoratori assunti al 3° livello (terzo livello); Stipendio di 1.139,90 euro per i lavoratori assunti al 4° livello (quarto livello).

Quali sono i 3 tipi di part time?

Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto.

Quanto si guadagna con 25 ore settimanali?

(25/40) * 100 = 62,50%. A questo punto sarà sufficiente moltiplicare la retribuzione mensile per la percentuale di part-time, così da ottenere il compenso lordo che spetta al dipendente: Retribuzione lorda mensile di Caio euro 2.052,41 * 62,5% = 1.282,76 euro.

Che significa part time 90%?

R: È uso comune seguire il principio dettato dal D. Lgs. 61/2000 prendendo a riferimento l'orario settimanale per cui, un lavoratore che lavora 36 ore su 40, vedrà la sua retribuzione così riproporzionata: 36/40x100 = 90% come anche proposto nel quesito.

Quanto si perde con il part time?

Quanto si perde in busta paga

A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.

Chi lavora part time va in pensione più tardi?

Contrariamente a quanto si crede, il lavoro part-time non allontana la data del pensionamento in quanto il periodo di tale servizio ai fini del diritto (anzianità contributiva) viene considerato per intero (full-time).

Quanto prendo di pensione con 20 anni di contributi part time?

Aliquota con 20 anni di contributi

Questo significa che la pensione riconosciuta sarà pari al 40% della retribuzione media degli ultimi anni. Con una media retributiva di 40.000 euro l'anno, la pensione lorda sarà pari a circa 16.000 euro l'anno.

Quanto costa al datore di lavoro un dipendente part-time?

Facendo un esempio, per uno stipendio netto di €780 mensili, l'azienda paga per il dipendente part-time circa €1.360. Invece, per un lavoratore che guadagna €3.000 netti al mese, il costo per l'azienda può arrivare anche a superare i €7.000 al mese.

Cosa vuol dire 7 € lordi?

Il tuo stipendio lordo è la somma totale di denaro che guadagni svolgendo un determinato impiego. Di solito, è la cifra indicata nella parte superiore della busta paga e compare prima delle eventuali trattenute previste.

Quanto guadagna un part-time di 24 ore?

Una commessa part-time può guadagnare in media 550-600 € netti al mese per 24 ore settimanali. Tuttavia, lo stipendio può variare tra il minimo garantito di circa 425 € netti al mese e il massimo di circa 850 € netti al mese.

Quando si passa da 4 a 3 livello?

Come cambiare livello di inquadramento

tre mesi per il passaggio da livello 7 a livello 6 e da livello 6 a livello 5; quattro mesi per il passaggio da livello 5 a livello 4 e da livello 4 a livello 3; cinque mesi per il passaggio da livello 3 a livello 2; sei mesi per il passaggio da livello 2 a livello 1.

Chi lavora part time ha diritto ai Rol?

I ROL spettano sia ai dipendenti con contratto a tempo determinato che indeterminato, ma solo se full time (quindi per 8 ore al giorno). In busta paga è presente il dettaglio della situazione ROL fino al mese di riferimento: maturati, goduti, anno precedente.

Cosa vuol dire part time al 80%?

50% detto part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali o a 6 mesi di servizio annui; 66,66% detto part-time al 70%, pari a 24 ore settimanali o a 8 mesi di servizio annui; 83,33% detto part-time all'80%, pari a 30 ore settimanali o a 10 mesi di servizio annui.