Quanto dura la cassa integrazione Alitalia?
Proroga CIGS L'articolo 12 del predetto dl n. 104/2023 stabilisce che il trattamento di CIGS in questione può proseguire per ulteriori 10 mesi, non ulteriormente prorogabili, dal 1° gennaio 2024 al 31 ottobre 2024 nel limite di spesa di 51,2 milioni di euro per il 2024.
Quanto tempo può durare la cassa integrazione?
La durata massima complessiva tra i diversi trattamenti (CIGO+CIGS o anche, a seguito della riforma, FIS+CIGS ove applicabile) è di 24 mesi in un quinquennio mobile per la generalità dei casi, per ciascuna unità produttiva, salvo quanto sopra precisato con riferimento alla causale del contratto di solidarietà che - ai ...
Che fine hanno fatto i dipendenti di Alitalia?
Grazie a un provvedimento del governo i dipendenti tagliati da Alitalia avranno diritto alla cassa integrazione guadagni straordinaria fino al 31 ottobre 2024. Al lavoro resterà solo il personale necessario all'amministrazione straordinaria per completare l'attività liquidatoria (circa 172 persone).
Quanto si prende in cassa integrazione 2024?
Vediamo nel dettaglio gli importi, anche degli anni precedenti. Gli importi massimi della cassa integrazione (CIGO e CIGS) per l'anno 2024 sono pari a un importo lordo di 1.392,89 euro e importo netto di 1.311,56 euro.
Quanto è lo stipendio in cassa integrazione?
Si ha diritto al 75% della retribuzione fino all'importo soglia di salario di 1.352,19 euro. Se è più alta si si aggiunge anche il 25% della differenza tra 1.352,19 e il massimale di 1.470,99 euro.
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Quando si è in cassa integrazione si può andare in vacanza?
A prescindere dalla maturazione delle ferie è possibile andare in ferie durante la cassa integrazione.
Chi è in cassa integrazione può essere licenziato?
Il divieto di licenziare rimane fino al termine della cassa integrazione.
Cosa succede se la cassa integrazione non viene accettata?
Secondo i Giudici di legittimità, il mancato rispetto di detto onere comporta l'illegittimità sia del provvedimento concessorio dell'intervento di integrazione salariale sia della, conseguente, sospensione dei lavoratori interessati.
Quali sono i tipi di cassa integrazione?
La CIG si divide in tre tipologie:
la Cassa integrazione ordinaria, o CIGO; la Cassa integrazione straordinaria, o CIGS; la Cassa integrazione in deroga, o CIGD.
Quanto guadagna un assistente di volo Alitalia?
Qual è la paga offerta da Alitalia? Lo stipendio medio stimato di Alitalia varia da circa 1.495 € all'anno come Tecnico di linea a circa 94.690 € all'anno come Pilota di linea. La paga oraria media stimata di Alitalia varia da circa 3 € all'ora come Assistente Di Volo (Steward) a circa 20 € all'ora come Hostess.
Quanti sono i dipendenti di Alitalia?
In totale sono 2.723 persone, tra 2.668 dipendenti di Alitalia e 55 dipendenti di Alitalia CityLiner (una compagnia satellite che operava su tratte brevi).
Cosa vuol dire Alitalia?
Fondata nel 1946 come Aerolinee Italiane Internazionali - ALII da British European Airways e Istituto per la ricostruzione industriale, la compagnia iniziò le operazioni il 5 maggio 1947, mutando la propria ragione sociale in Aerolinee Italiane Internazionali - Alitalia.
Cosa si perde quando si è in cassa integrazione?
Il 39% dei lavoratori in cassa integrazione percepirà un assegno inferiore al 20% rispetto allo stipendio mensile. La maggioranza dei lavoratori percettori degli ammortizzatori sociali perderà invece una somma superiore.
Chi è in cassa integrazione può fare un altro lavoro?
Lo svolgimento di attività di lavoro, autonomo o subordinato, durante il periodo di cassa integrazione determina esclusivamente la riduzione o la sospensione del trattamento stesso ma non provoca la cessazione, neanche temporanea, del rapporto di lavoro originario.
Quando si è in cassa integrazione cosa si matura?
Il lavoratore matura diritto alla tredicesima e alla quattordicesima mensilità durante il periodo di integrazione salariale. Il tutto, secondo quanto previsto dai propri CCNL.
Quanto si perde di pensione con la cassa integrazione?
In caso di accesso del lavoratore in cassa integrazione, la regola generale prevede che quest'ultimo non perda neanche un giorno di pensione. Questo vale sia che il lavoratore venga collocato in Cig a zero ore sia in caso di Cig con orario ridotto.
Quanto incide la cassa integrazione sulla tredicesima?
Molti lavoratori percepiscono un importo della cassa integrazione che non è l'80% dello stipendio, ma è un importo più basso e comprensivo dei ratei di tredicesima e quattordicesima. Quindi di fatto, essi perdono il diritto, in termini di netto percepito effettivo, al rateo di tredicesima e quattordicesima.
Che obblighi ha il lavoratore in cassa integrazione?
Durante il periodo di cassa integrazione il lavoratore ha un obbligo di disponibilita` in quanto, anche se sospeso, resta ugualmente alle dipendenze del datore di lavoro per cui, se convocato, e` tenuto a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata.
Chi non può essere messo in cassa integrazione?
Dal 1° gennaio 2022 è previsto che il lavoratore che svolga: - attività di lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi, - attività di lavoro autonomo, durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate.
Quante volte si può chiedere la cassa integrazione?
con più periodi consecutivi, è possibile presentare una nuova domanda per la stessa unità produttiva, solo quando sia trascorso un periodo di almeno 52 settimane di normale attività lavorativa.
Quanto tempo prima il datore di lavoro deve comunicare la cassa integrazione?
ATTENZIONE La comunicazione ai sindacati è necessaria per procedere all'invio della domanda all'Inps. Per l'assegno di integrazione salariale FIS la domanda va presentata non prima di 15 giorni e non oltre 30 giorni dalla sospesione riduaizone dell'orario di lavoro.