Quali sono i vari tipi di sciopero?

Quali sono le varie tipologie di sciopero?

Il concreto esercizio del diritto di sciopero è stato in realtà disciplinato con modalità differenti: dalle OO. SS. stesse, in via unilaterale, oppure tramite accordi con la controparte datoriale.

Che cos'è lo sciopero a scacchiera?

Lo sciopero a scacchiera in cui vi è un'astensione dal lavoro effettuata in tempi diversi, da diversi gruppi di lavoratori, le cui attività siano interdipendenti nell'organizzazione del lavoro.

Come si chiama lo sciopero senza preavviso?

Non è necessario un atto formale di proclamazione dello sciopero, se non nell'area dei servizi pubblici essenziali, nell'ambito della quale peraltro la legge prevede anche uno specifico obbligo di preavviso. Fuori dall'area regolamentata, è dunque certamente legittimo lo sciopero “improvviso”, detto anche “a sorpresa”.

Qual è la differenza tra sciopero e serrata?

Mentre nello sciopero l'iniziativa è assunta dai lavoratori, nella serrata è l'imprenditore che decide di interrompere l'attività produttiva e quindi lavorativa.

DIRITTO ALLO SCIOPERO: COSA DICE LA LEGGE

Cosa si intende per sciopero bianco?

Con sciopero bianco si indica una forma di protesta dei lavoratori che consiste nel rifiuto di collaborare realizzato però senza astensione dal lavoro, mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell'orario di lavoro contrattuale.

Quando la serrata è legittima?

Si ritiene che la serrata di ritorsione sia legittima quando è attuata al fine di salvaguardare, da rischi o da danni, beni di notevole rilievo, quali la salute e l'integrità fisica dei lavoratori, nonché l'impresa come «organizzazione istituzionale».

Quando si fa sciopero bisogna avvisare il datore di lavoro?

Questo avviene sia nel settore privato sia in quello dei servizi pubblici essenziali. Il datore di lavoro non può imporre l'obbligo di comunicazione dell'adesione individuale allo sciopero.

Chi fa sciopero deve avvisare?

chi sciopera

non deve far nulla. Non deve dichiarare di essere in sciopero.

Quanti scioperi si possono fare in un anno?

Diritto di Sciopero: max 8 giorni per anno scolastico per infanzia/primaria e 12 giorni per la secondaria. il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano”.

Cos'è lo sciopero pignolo?

Particolare forma di lotta sindacale, detta anche sciopero pignolo, consiste nella pedissequa osservanza delle disposizioni e dei regolamenti in modo da cagionare, attraverso un rallentamento della produzione, un danno all'attivit à lavorativa.

Quali sono le regole dello sciopero?

I soggetti che proclamano lo sciopero hanno l'obbligo di comunicare per iscritto, nel termine di preavviso, la durata e le modalità di attuazione, nonché le motivazioni, dell'astensione collettiva dal lavoro.

Quando non si può scioperare?

Non possono essere proclamati scioperi nei seguenti periodi: a) dal 10 al 20 agosto; b) dal 23 dicembre al 7 gennaio; c) nei giorni dal giovedi' antecedente la Pasqua al martedi' successivo; d) due giorni prima e due giorni dopo la commemorazione dei defunti, limitatamente ai servizi cimiteriali ed ai servizi di ...

Perché è importante scioperare?

I motivi di oggi non sono molto diversi da quelli di ieri, quando uno dei primi studiosi disse che lo sciopero «esprime una protesta e rafforza una richiesta». Lo sciopero è difensivo quando reagisce ad azioni che danneggiano i lavoratori, come licenziamenti, infortuni, tagli salariali, punizioni ingiuste.

Cosa rischia chi sciopera?

Cosa rischia chi non rispetta le disposizioni

Le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni e gli organismi di rappresentanza che non si attengono a quanto stabilito rischiano di essere puniti con una sanzione amministrativa pecuniaria da 2.500 euro a 50.000 euro per ogni giorno di mancata ottemperanza.

Come è nato lo sciopero?

Nato come diretta conseguenza della rivoluzione industriale , fu usato come mezzo di protesta nei confronti dei datori di lavoro prima dagli operai dell'industria , e in seguito da tutte le categorie di lavoratori, che dovettero affrontare dure lotte per poter manifestare liberamente e rivendicare salari più adeguati e ...

Chi organizza scioperi?

Il Dipartimento, su apposita delega del Presidente del Consiglio dei Ministri, si occupa degli scioperi indetti a livello nazionale e interregionale, riguardanti il pubblico impiego quali, ad esempio, il personale dei Ministeri, dei Comuni, delle Agenzie fiscali nonché i Vigili del fuoco.

Chi non sciopera?

Crumiro è il termine con cui si indica, con accezione tendenzialmente negativa, un lavoratore che non aderisce a uno sciopero e non sospende la sua prestazione di lavoro, indipendentemente da quanto determinato in sede sindacale, col possibile effetto di diminuire l'impatto e l'efficacia dello sciopero stesso e, ...

Cosa dice la legge 146?

Norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge.

Quanto tempo prima va comunicato uno sciopero?

La comunicazione della proclamazione di qualsiasi azione di sciopero da parte delle strutture e rappresentanze sindacali deve avvenire con un preavviso non inferiore a dieci giorni e deve contenere l'indicazione se lo sciopero sia indetto per l'intera giornata oppure se sia indetto per un periodo piu' breve nonche' le ...

Quanto si perde con lo sciopero?

Nel caso in cui lo sciopero sia 'indetto per l'intera giornata lavorativa la trattenuta effettuare sullo stipendio dei dipendente a tempo pieno corrisponde a 1/30 della stipendio in godimento (Stip. Base + I.I.S.

Quanto preavviso per lo sciopero?

Tanto è che, in tali ambiti, non si può proclamare uno sciopero last minute (come di solito accade), ma è necessario garantire un preavviso minimo non inferiore a 10 giorni, salvo termini diversi (e generalmente maggiori) previsti da accordi e contratti collettivi.

Quanto costa fare sciopero?

Quanto mi costa scioperare? Per gli scioperi di una giornata la trattenuta corrisponde alla retribuzione giornaliera, indipendentemente dall'orario di servizio dei singoli scioperanti.

Chi sciopera può essere sostituito?

Sostituzione del personale che sciopera

Il dirigente scolastico non può a nessun titolo sostituire il personale scolastico in sciopero con altro personale al fine della garanzia del servizio laddove esso non venga ritenuto essenziale ai sensi degli articoli e commi discussi in precedenza.

Come si proclama uno sciopero?

In questi casi chi organizza lo sciopero ha l'obbligo di comunicare per iscritto con un preavviso minimo di dieci giorni (elevabile dai contratti collettivi, dagli accordi o dai regolamenti di servizio) la durata, le modalità di attuazione e le motivazioni dell'astensione collettiva dal lavoro.