Quanto si perde con lo sciopero?
Nel caso in cui lo sciopero sia 'indetto per l'intera giornata lavorativa la trattenuta effettuare sullo stipendio dei dipendente a tempo pieno corrisponde a 1/30 della stipendio in godimento (Stip. Base + I.I.S.
Quanto viene decurtato dallo stipendio per lo sciopero?
In base alla normativa, le assenze per sciopero comportano una riduzione dell'importo dell'intero stipendio in misura proporzionale al periodo di sospensione lavorativa, per un'intera giornata o per una parte di essa, nel caso di sciopero orario.
Quanto tolgono per un giorno di sciopero?
Per gli scioperi di una giornata la trattenuta corrisponde alla retribuzione giornaliera, indipendentemente dall'orario di servizio dei singoli scioperanti.
Chi sciopera percepisce stipendio?
Il lavoratore che aderisce allo sciopero non ha diritto alla retribuzione per le ore di astensione dal lavoro.
Chi paga lo sciopero?
Lo sciopero non può essere proclamato da un singolo lavoratore. È escluso il licenziamento di chi proclama o partecipa a scioperi. Lo sciopero sospende temporaneamente il contratto di lavoro, ha come conseguenza l'assenza di obbligo della prestazione lavorativa, e per il datore di corrispondere la retribuzione.
DIRITTO ALLO SCIOPERO: COSA DICE LA LEGGE
Come viene pagato il giorno di sciopero?
Il lavoratore che sciopera, non prestando attività lavorativa, perde il diritto alla retribuzione ma non va incontro a nessun tipo di conseguenza per l'assenza dal lavoro.
Cosa rischia chi sciopera?
Cosa rischia chi non rispetta le disposizioni
Le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni e gli organismi di rappresentanza che non si attengono a quanto stabilito rischiano di essere puniti con una sanzione amministrativa pecuniaria da 2.500 euro a 50.000 euro per ogni giorno di mancata ottemperanza.
Chi sciopera deve avvisare?
Il dipendente non deve preventivamente comunicare la propria adesione all'azienda. Cosa può succedermi se aderisco a uno sciopero? Lo sciopero è un diritto costituzionale, intoccabile.
Quanti scioperi si possono fare in un anno?
Diritto di Sciopero: max 8 giorni per anno scolastico per infanzia/primaria e 12 giorni per la secondaria. il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano”.
Quali sono le regole dello sciopero?
I soggetti che proclamano lo sciopero hanno l'obbligo di comunicare per iscritto, nel termine di preavviso, la durata e le modalità di attuazione, nonché le motivazioni, dell'astensione collettiva dal lavoro.
Quanto costa uno sciopero ad un insegnante?
Quanto costa scioperare
Insegnanti scuola dell'infanzia e primaria, media giornaliera pari a 64,41 euro; Docenti scuola secondaria di primo grado, media giornaliera pari a 70,13 euro; Personale docente scuola secondaria di secondo grado, media giornaliera di 68,93 euro (per gli ITP si calcolano € 65,33).
Chi sciopera il 5 dicembre?
Sciopero medici e infermieri il 5 dicembre, confermato.
Chi sciopera può essere sostituito?
Sostituzione del personale che sciopera
Il dirigente scolastico non può a nessun titolo sostituire il personale scolastico in sciopero con altro personale al fine della garanzia del servizio laddove esso non venga ritenuto essenziale ai sensi degli articoli e commi discussi in precedenza.
Quanto perde un insegnante che sciopera?
Ad esempio nel settore scuola, un docente della scuola secondaria di secondo grado vede una decurtazione media giornaliera di circa 68,93 euro. Ad ogni modo, l'importo in questione va calcolato in base all'art. 25, comma 3 del CCNL del 16 maggio 2001 che ne definisce le modalità.
Perché è importante scioperare?
I motivi di oggi non sono molto diversi da quelli di ieri, quando uno dei primi studiosi disse che lo sciopero «esprime una protesta e rafforza una richiesta». Lo sciopero è difensivo quando reagisce ad azioni che danneggiano i lavoratori, come licenziamenti, infortuni, tagli salariali, punizioni ingiuste.
Quanti tipi di sciopero ci sono?
Non esiste un unico modo di scioperare, ma vi sono alcune tipologie: sciopero a singhiozzo: brevi pause di sciopero alternate a brevi riprese di lavoro; a scacchiera: diversi comparti di una stessa azienda si alternano in fasi diverse di sciopero, alternando tempi.
Quando si fa sciopero si mette l'assenza?
L'adesione allo sciopero vale come assenza
Resta fermo il fatto che la mancata partecipazione alle attività didattiche si traduce in un giorno di assenza.
Che cosa significa sciopero bianco?
Con sciopero bianco si indica una forma di protesta dei lavoratori che consiste nel rifiuto di collaborare realizzato però senza astensione dal lavoro, mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell'orario di lavoro contrattuale.
Chi non sciopera?
Crumiro è il termine con cui si indica, con accezione tendenzialmente negativa, un lavoratore che non aderisce a uno sciopero e non sospende la sua prestazione di lavoro, indipendentemente da quanto determinato in sede sindacale, col possibile effetto di diminuire l'impatto e l'efficacia dello sciopero stesso e, ...
Come funziona lo sciopero a lavoro?
Lo sciopero consiste nella mancata prestazione lavorativa per una determinata unità di tempo, cioè qualche ora oppure una o più giornate, allo scopo di fare pressione su una controparte al fine di tutelare determinati diritti.
Cosa deve fare il docente in caso di sciopero?
Il docente che sostituisce il collega in sciopero deve limitarsi alla vigilanza degli alunni ai fini della tutela della loro integrità fisica senza svolgere lezione o qualsiasi attività di tipo amministrativo (ad es.
Chi non è iscritto al sindacato può scioperare?
PER SCIOPERARE DEVO ESSERE ISCRITTO A UN SINDACATO? No, lo sciopero è un diritto individuale che può essere esercitato da tutti i dirigenti sanitari, a prescindere dalla loro iscrizione o meno ad un sindacato.
Quando si può scioperare?
Dunque, l'esercizio del diritto di sciopero per essere legittimo deve essere attuato in modo tale che possa sì compromettere la produzione, ma non la produttività dell'impresa, ossia la sua capacità produttiva futura.
Chi dichiara di non scioperare e poi cambia idea?
Chi non dichiara nulla non può essere costretto a farlo e non è sanzionabile. Chi dichiara di scioperare e poi cambia idea e si presenta a scuola il giorno di sciopero, potrebbe essere non utilizzato dal dirigente scolastico e sarebbe comunque considerato in sciopero.
Quanto costa un giorno di sciopero nella scuola?
Quanto costa scioperare
Insegnanti scuola dell'infanzia e primaria, media giornaliera pari a 64,41 euro; Docenti scuola secondaria di primo grado, media giornaliera pari a 70,13 euro; Personale docente scuola secondaria di secondo grado, media giornaliera di 68,93 euro (per gli ITP si calcolano € 65,33).