Quanto si paga in più il festivo?

In caso di lavoro durante le festività invece, è riconosciuta una maggiorazione sulla base delle ore lavorate. Se invece il giorno festivo ricorre di domenica, in assenza di attività lavorativa è riconosciuto in busta paga un importo pari ad una quota della retribuzione di fatto, pari a 1/26 di quella mensile.

Quanto viene pagato in più il lavoro festivo?

ai lavoratori retribuiti ad ore, spetta l'ulteriore somma corrispondente ad un sesto dell'orario settimanale (o di 1/5 in caso di adozione della settimana corta)

Come sono pagati i giorni festivi?

Ai lavoratori che sono retribuiti ad ore (operai), spetta per la giornata di festività la retribuzione normale giornaliera (globale di fatto), compreso ogni elemento accessorio, ragguagliata ad un sesto dell'orario settimanale di lavoro.

Quanto viene pagata in più la domenica?

Il lavoratore o la lavoratrice ha diritto anche alla normale retribuzione, che diventa retribuzione con maggiorazione del 15% o 30% se si tratta rispettivamente di lavoro straordinario domenicale o festivo.

Come si calcola la maggiorazione per lavoro festivo?

Quanto spetta alla badante che lavora il giorno festivo? Ecco il calcolo che devi fare!

Chi lavora la domenica viene pagato di più?

CCNL Carta: maggiorazione dell'80% per chi lavora la domenica, più il diritto al riposo compensativo. Per chi lavora nei giorni festivi infrasettimanali, invece, la maggiorazione è del 55%; CCNL Chimica: per chi lavora la domenica prevista una maggiorazione del 50% sulla retribuzione (più il riposo compensativo);

Quali sono le maggiorazioni in busta paga?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.

Quanto viene pagato in più il sabato?

In linea generale va affermato che per la festività cadente di sabato o coincidente con il sabato: agli operai spetta una giornata pagata in più, agli impiegati no.

Come viene pagato il 25 aprile in busta paga?

La festività che non coincida con la domenica, com'è appunto il caso quest'anno del 25 aprile cadente di martedì, non comporta un trattamento aggiuntivo per gli impiegati e gli altri lavoratori retribuiti in misura fissa mensile, in quanto la festività è già compresa nello stipendio.

Quanto viene pagato il giorno di Natale?

Per le festività natalizie di Natale e Santo Stefano solo per gli operai arrivano due giornate pagate in più in busta paga. Agli impiegati vengono pagate due giornate ma comprese nello stipendio mensile.

Come viene pagato il lavoro domenicale?

Per le ore di lavoro straordinario prestate di domenica è riconosciuta una maggiorazione del 30% da calcolarsi sulla normale retribuzione oraria. Per le ore di lavoro straordinario prestate di domenica è riconosciuta la maggiorazione del 30% da calcolarsi sulla normale retribuzione oraria.

Quali sono i super festivi?

Chi paga i giorni di festività?

Dopo i primi 15 giorni, sono a carico dell'Inps le festività infrasettimanali escludendo sempre sabati e domeniche. In caso di Cig a orario ridotto la relativa retribuzione delle festività resta a carico del datore di lavoro.

Come viene pagato il 25 dicembre?

Di conseguenza, coloro che il 25 e il 26 dicembre non lavoreranno percepiranno: La normale retribuzione mensile (senza alcuna decurtazione per la festività goduta) per i lavoratori pagati in misura fissa; Un elemento retributivo accessorio a titolo di festività, per chi è pagato ad ore.

Quanto viene pagata in più la notte?

20% di stipendio extra per il lavoro notturno, fino alle ore 22:00; 30% di stipendio aggiuntivo per il lavoro effettuato oltre alle 22:00; 60% di stipendio extra per il lavoro notturno effettuato in periodi festivi, o 35% in caso di riposo compensativo.

Che si intende per orario festivo?

Per lavoro festivo si intende l'attività lavorativa svolta in occasione di festività e/o ricorrenze nazionali, come ad esempio: Pasqua, Natale, Capodanno, 1 maggio e così via.

Come viene pagato il primo maggio?

Lavoro festivo il 1° maggio

In questi casi la legge prevede che nel caso di lavoro festivo il lavoratore ha diritto, oltre alla normale retribuzione della giornata lavorativa, anche ad una retribuzione maggiorata prevista dal contratto collettivo e in più ci verrà pagata la giornata di “Festività retribuita”.

Quando si prende il doppio stipendio?

Molto semplice: invece di ricevere una o due mensilità extra a dicembre e/o giugno, la tredicesima e la quattordicesima vengono spalmate in busta paga mese per mese. Questo permette al dipendente di avere un assegno mensile più sostanzioso, invece delle due mensilità extra.

Come viene pagato il 15 agosto in busta paga?

Il caso particolare in cui la festività cada domenica, al dipendente spetterà oltre alla giornata retribuita secondo la retribuzione globale di fatto anche un ulteriore giornata di lavoro pari, almeno nel settore industriale, ad 1/26 della retribuzione (Sentenza Cassazione n° 14643/2006).

Perché non conviene fare straordinari?

Dunque come si nota fare straordinari per i dipendenti conviene in termini economici, perché aumenta la loro retribuzione lorda. Allo stesso tempo però rischia di farli passare negli scaglioni IRPEF successivi e di conseguenza dover pagare più tasse.

Come faccio a sapere se la mia busta paga e corretta?

Ad ogni modo, sul portale dell'INPS, ogni dipendente può controllare la propria busta paga, effettuando il login di autenticazione. Questo può avvenire tramite PIN, SPID, CIE o CNS.

Quali sono i CCNL che pagano di più?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Quante domeniche di fila si può lavorare?

In caso di riposo settimanale coincidente con la domenica, il numero di prestazioni di lavoro domenicale che possono essere richieste dal datore di lavoro sono limitate a 25 su 52 domeniche annuali, ma solo per i lavoratori a tempo pieno.

Come viene pagato 8 dicembre?

Detto in altre parole, agli impiegati non spetta una giornata pagata in più, ma semplicemente lo stipendio normale retribuito per 26 giornate o 30 giornate, anche se il giorno dell'8 dicembre non hanno lavorato.

Come viene pagato il 1 novembre in busta paga?

Il 1° novembre in Busta paga

Qual è il trattamento economico corretto da applicare in base ai casi? Se il dipendente è a riposo, nessuna riduzione o trattenuta viene operata sullo stipendio e viene retribuito normalmente, perchè la giornata è considerata festa nazionale.