Quanto si guadagna con 10 ore settimanali?
Se osserviamo le statistiche sui salari per Contratto 10 ore settimanali part time in Italia a partire da 13 marzo 2024, il dipendente in questione guadagna 5.776 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 481 € al mese, 111 € alla settimana o 2,84 € all'ora.
Che contratto e 10 ore settimanali?
Diversamente da altri tipi di lavoro subordinato, può accedere al contratto part time a 10 ore settimanali sia il lavoratore disoccupato, sia chi ha già un'altra occupazione. Inoltre sono previsti i medesimi diritti e doveri presenti nel contratto a tempo pieno sia per l'azienda che per il dipendente.
Quanto è lo stipendio per 20 ore settimanali?
Prendiamo in considerazione un part-time 20 ore, con 14 mensilità e con RAL di 10.000 euro. Lo stipendio lordo mensile sarà di 10.000 / 14: 714,28 euro.
Quanto si guadagna in un'ora?
Qual è la paga media all'ora in Italia? Secondo i dati Istat su occupazione, retribuzioni e costi del lavoro dipendenti privati relativi al 2021, la retribuzione oraria media per posizione lavorativa è di 11,69 euro.
Quante sono le ore minime per un part time?
L'orario minimo del part-time nel contratto commercio è di 16 ore settimanali nelle aziende che occupano complessivamente fino a 30 dipendenti. Sale a 18 ore settimanali nelle aziende oltre i 30 dipendenti.
Il datore può obbligarti a lavorare oltre l’orario? | avv. Angelo Greco
Quali sono i 3 tipi di part-time?
Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto.
Chi guadagna 15 euro l'ora?
Se guadagni € 15 l'ora il tuo Stipendio mensile sarebbe di € 2 600. Questo risultato è ottenuto moltiplicando il tuo stipendio base per il numero di ore, settimane e mesi durante i quali lavori in un anno, contando 40 ore alla settimana.
Qual è la paga minima oraria?
il trattamento economico minimo orario stabilito dal CCNL non deve essere inferiore alla soglia minima di 9 euro lordi.
Qual è il lavoro più pagato in Italia?
I notai si trovano in cima alla classifica, con un guadagno annuo di 265.000 euro lordi. I medici seguono al secondo posto con un guadagno annuo di 75.000 euro lordi, mentre i piloti d'aereo di linea si trovano al terzo posto con un guadagno annuo di 74.400 euro lordi.
Quanto guadagna un part time 25 ore?
(25/40) * 100 = 62,50%. A questo punto sarà sufficiente moltiplicare la retribuzione mensile per la percentuale di part-time, così da ottenere il compenso lordo che spetta al dipendente: Retribuzione lorda mensile di Caio euro 2.052,41 * 62,5% = 1.282,76 euro.
Cosa significa part time 20 ore?
Nella maggior parte dei casi i lavoratori stipulano un contratto part-time orizzontale. Il classico contratto a tempo parziale di tipo orizzontale è il part-time al 50%, pari a 4 ore lavorate da lunedì al venerdì. Si parla di part-time di 20 ore settimanali se l'orario di lavoro tempo pieno è di 40 ore settimanali.
Quanto è lo stipendio per 30 ore settimanali?
Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.
Qual è il contratto di lavoro più conveniente?
Lato imprese, invece, probabilmente il contratto di apprendistato è quello più conveniente e meno oneroso, perché sono numerose le agevolazioni e gli incentivi economici in favore di chi assume con questa fattispecie contrattuale.
Quanto guadagna un part time di 18 ore settimanali?
Nel caso di un lavoratore con 18 ore settimanali lavorate su 40 ( part-time al 45% del totale) spetta la paga giornaliera secondo le tabelle retributive in vigore , pari al 45% di 1.618,75 diviso 26: 28,02 euro al giorno che diventano 728,44 euro mensili.
Quante sono le ore minime di lavoro al giorno?
Riposo giornaliero
L'orario normale di lavoro viene calcolato su base settimanale e non giornaliera, ma comunque se la legge stabilisce che la singola giornata di lavoro non può eccedere le 13 ore. Questo significa che il riposo giornaliero viene quantificato in minimo 11 ore consecutive, ogni 24 ore.
Qual è il contratto di lavoro meno pagato?
LA CLASSIFICA
Tra i meno pagati, certamente guardie giurate e affini: per un addetto al controllo e alla vigilanza inquadrato al livello D, il relativo contratto collettivo dei servizi fiduciari prevede una 5,78 euro lordi all'ora, pari ad una paga minima di mille euro mensili.
Quanto è il salario minimo negli Stati Uniti?
Stati Uniti e Regno Unito
Negli Stati Uniti, il salario minimo ammonta a 7,25 dollari americani per un'ora di lavoro, con variazioni possibili da parte di singoli Stati dell'Unione, mentre nel Regno Unito la paga è di 8,72 sterline per i lavoratori che hanno compiuto i 25 anni di età.
Quali sono i lavori meno pagati in Italia?
I lavori meno pagati senza il salario minimo
Tra i lavoratori dipendenti e impiegati dalle cooperative meno pagati troviamo i settori turistico, domestico, pulizie, vigilanza, lavoratori agricoli e rider. Tra i contratti peggiori emerge quello della vigilanza con poco più di 5 euro l'ora.
Quanti soldi netti sono 9 euro lordi?
Per tutti gli altri e le altre, attualmente esclusi dalla platea dei beneficiari di rapporti di lavoro subordinato e che possono godere anche di contrattazione di secondo livello, 9 euro lordi, più o meno 7 euro e spicci, sono pari a circa 1.280 euro netti al mese*, troppo pochi per vivere con dignità, anche se al di ...
Quanto dovrebbe essere il salario minimo in Italia?
Qual è l'importo del salario minimo
Il salario minimo legale proposto in Italia dovrebbe attestarsi a 9 euro l'ora e rappresenterebbe un aumento del 14,6% sullo stipendio per 3,6 milioni di persone (che quindi prendono ad oggi meno di questa cifra).
Quanti guadagnano meno di 9 euro l'ora?
9) che oltre 4,3 milioni di lavoratori in Italia guadagnano meno di 9 euro lordi l'ora. Lo scorso luglio, in un'audizione in Parlamento, l'Istat ha stimato che «i rapporti con retribuzione oraria inferiore ai 9 euro lordi coinvolgono circa 3 milioni di lavoratori».
Chi decide le ore del part-time?
La programmazione dell'orario è determinata dal datore di lavoro in base alle esigenze aziendali in primis e del lavoratore nel rispetto delle disposizioni previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva di riferimento.
Quali sono i diritti di un lavoratore part-time?
La trasformazione part-time ha diritto alla stessa retribuzione oraria del tempo pieno e allo stesso trattamento normativo: ferie annuali, congedo di maternità e parentale, trattamento di malattia e infortunio (in caso di part-time verticale l'indennità spetta solo per i giorni per i quali contrattualmente è prevista ...
Chi è in part-time può fare straordinari?
Lavoro part-time
Nel rapporto di lavoro a tempo parziale è – a seguito dell'abolizione della distinzione tra part-time orizzontale, verticale e misto – sempre consentito lo svolgimento del lavoro straordinario oltre il normale orario di lavoro legale o contrattuale.