Quanto è pagato lo straordinario nel turismo?
Orario di lavoro e straordinari Quando presente, il lavoro straordinario sarà poi compensato con una retribuzione ad ore maggiorata del 30% per il lavoro diurno e del 60% per quello notturno.
Quanto è pagato un'ora di straordinario?
La maggiorazione si calcola sulla retribuzione base percepita dal lavoratore. Per fare un esempio, il CCNL Commercio prevede una maggiorazione del 15% rispetto alla paga oraria base per le ore straordinarie dalla 41esima alla 48esima ora settimanale e del 20% per le ore oltre le 48 settimanali.
Come funziona il bonus straordinario per i lavoratori del turismo?
1) Bonus straordinari turismo: come funziona
un importo pari al 15% delle retribuzioni lorde. relative al lavoro notturno e straordinario svolto nei giorni festivi (DLgs. 66/2003), nel periodo dal 1° gennaio 2025 al 30 settembre 2025.
Qual è il CCNL più pagato?
Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.
Il CCNL turismo prevede 40 ore di lavoro settimanali?
Il CCNL turismo prevede 40 ore di lavoro settimanale che, generalmente, vengono distribuite in cinque giorni e mezzo alla settimana. In totale, l'orario di lavoro non può superare le 48 ore settimanali, comprese anche le ore di lavoro straordinario.
STIPENDIO guida TURISTICA : QUANTO si GUADAGNA nel TURISMO - curiosità
Quando viene erogato il bonus turismo?
Trattamento integrativo speciale: come e quando erogarlo
Il datore di lavoro può erogare il trattamento integrativo speciale corrente e/o arretrato a partire dalla prima retribuzione utile, anche successivamente al 30 giugno 2024, ma comunque entro le operazioni di conguaglio di fine anno.
Cosa significa detassare gli straordinari?
La detassazione è il regime impositivo naturale per le mance e deve essere applicata a prescindere da qualsiasi richiesta scritta presentata dal lavoratore. Tuttavia, il lavoratore può comunicare al proprio datore di lavoro di voler rinunciare al regime agevolato con una comunicazione scritta.
Qual è la maggiorazione per il lavoro domenicale nel settore del turismo?
Nel settore del Turismo pubblici esercizi, ad esempio, al personale che presta la propria opera nelle festività è dovuta, oltre alla normale retribuzione giornaliera, la retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestate, con la maggiorazione del 20%.
Cosa cambia negli stipendi dal 2025?
1 comma 4 della legge di bilancio 2025, ai lavoratori dipendenti che hanno un reddito complessivo fino a 20mila euro, viene riconosciuta una somma aggiuntiva esentasse in busta paga, con percentuale: 7,10% fino a 8mila 500 euro annui; 5,30% fra 8mila 500 e 15mila euro; 4,80% fra 15mila e 20mila euro.
Quante ferie si maturano in un mese con il CCNL turismo?
Ad esempio, se il tuo contratto prevede 27 giorni di ferie all'anno, la maturazione mensile sarà di 2,25 giorni (27 ÷ 12 = 2,25). È importante notare che: Per i neoassunti o chi si dimette durante l'anno, le ferie vengono calcolate proporzionalmente al periodo lavorato.
Quando scatta il livello nel turismo?
Il recente accordo di rinnovo del 12/06/2024 del CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo prevede il passaggio al livello 6° super dei lavoratori inquadrati al livello 6°. Nel ccnl è prescritto tale passaggio, testualmente, “per il personale attualmente in forza”.
Conviene fare straordinari?
Sì. Prestare lavoro straordinario permette di avere un reddito annuo più elevato. Ciò è positivo per il lavoratore, ovviamente a patto di prestare attenzione all'eventuale passaggio ad uno scaglione IRPEF successivo (con conseguente tassazione maggiore sulla parte eccedente e con l'eventuale perdita di alcuni bonus).
Quanto sono pagate 40 ore di straordinario?
QUANTO È PAGATO IL LAVORO STRAORDINARIO
In linea di massima, le ore giornaliere lavorare oltre le 40 settimanali sono retribuite con maggiorazioni che vanno dal 10 al circa 50% del normale stipendio.
Chi ha la 104 può fare straordinari?
anzitutto occorre premettere che in materia di lavoro straordinario, il lavoratore che beneficia dei permessi da legge 104 può svolgere anche tale attività.
Quali sono le regole per la detassazione dei straordinari nel 2025?
La Legge di Bilancio 2025 ha prorogato la detassazione del lavoro notturno e straordinario per i lavoratori dipendenti delle strutture turistico-alberghiere fino al 30 settembre 2025.
Qual è il limite di straordinari che si possono fare?
Il limite massimo di 48 ore settimanali dev'essere calcolato, come media, in un periodo di riferimento non superiore a quattro mesi, elevabile dalla contrattazione collettiva a sei mesi (dodici mesi a fronte di ragioni obiettive, tecniche o organizzative).
Cosa succede se faccio tanti straordinari?
Per le aziende che richiedano ai propri dipendenti di superare queste soglie, sono previste sanzioni. Qualora si superino le 250 ore di straordinario all'anno, ad esempio, il datore di lavoro potrebbe incorrere in una sanzione amministrativa da 25 a 154 €.
Come funziona il bonus lavoro per il turismo?
E' stato confermato, per l'anno d'imposta 2025, il bonus per i lavoratori del turismo, stabilimenti termali e ristorazione. Si tratta di un bonus fiscale posto a carico del bilancio dello Stato, che non influisce sul reddito del lavoratore e che è anticipato dal datore di lavoro.
Quando rinnovo il contratto di turismo?
Durata. L'accordo, arrivato dopo oltre 6 anni dalla scadenza del precedente rinnovo, avrà durata triennale e decorre dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
Quali sono le novità per il trattamento integrativo nel settore turistico nel 2025?
La legge di Bilancio 2025 prevede che ai lavoratori dipendenti del comparto turistico, ricettivo e termale, così come agli addetti degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, venga riconosciuto un trattamento integrativo speciale pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte per il lavoro notturno e ...
Quante mensilità ha il CCNL turismo?
Le mensilità previste
I dipendenti che pertengono alla sfera della ristorazione, del turismo e dell'hotellerie (ma le attività sono moltissime, include anche gli stabilimenti balneari) hanno diritto a 14 mensilità retributive.
Quante ore di riposo tra un turno e l'altro turismo?
Riposo dopo il turno notturno
In particolare, è importante considerare il principio stabilito dall'articolo 7 del Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66, secondo cui al dipendente deve essere riconosciuto tra un turno di lavoro e l'altro un riposo minimo di almeno 11 ore consecutive ogni 24 ore.
Chi ha diritto alle 35 ore settimanali?
Tutto il personale ATA può essere destinatario delle 35 ore. A condizione che svolgano i turni o abbiano forti oscillazioni di orario individuale per coprire le esigenze di una scuola aperta per più di 10 ore per almeno tre giorni la settimana.