Quando ci si può rifiutare di andare in trasferta?
Un mio dipendente può rifiutare la richiesta di una trasferta? La risposta è no perché per contratto il lavoratore ha l'obbligo di accettare la trasferta. Infatti nel momento in cui il datore di lavoro chiede la trasferta a un suo dipendente per comprovate esigenze aziendali, il lavoratore non può rifiutare l'incarico.
Cosa succede se mi rifiuto di andare in trasferta?
TRASFERTA Si può rifiutare una trasferta? Ci sono disposizioni specifiche a seconda dei diversi contratti collettivi, ma in generale la risposta è no: si rischia il licenziamento.
Quanti giorni di preavviso per trasferta?
La comunicazione dell'invio in trasferta, sara' fatta al lavoratore con un preavviso di 48 ore, salvo casi di assoluta urgenza. Accertati motivi di salute che impediscano al lavoratore di recarsi in trasferta non possono dare luogo a licenziamento.
Quanti km per essere considerata trasferta?
Il trattamento di trasferta (rimborsi spese) si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attività lavorativa in località diversa dalla dimora abituale e distante più di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.
Cosa prevede la trasferta?
La trasferta presuppone che al lavoratore venga temporaneamente richiesto di prestare la propria opera in un luogo diverso da quello in cui deve abitualmente eseguirla ( si tratta della sede indicata nel contratto di lavoro quale luogo normale di svolgimento dell'attività lavorativa) anche all'estero.
MODIFICA LUOGO DI LAVORO: TRASFERIMENTO, DISTACCO, TRASFERTA
Quanti giorni di trasferta si possono fare in un mese?
La legge non stabilisce un numero massimo di giorni per la durata di una trasferta, ma una cosa è certa: non può durare per sempre. In tal caso infatti saremmo di fronte a un trasferimento e al lavoratore non sarebbe dovuta alcuna indennità di trasferta.
Quando il datore di lavoro deve pagare la trasferta?
L'indennità di trasferta deve essere corrisposta per tutte le giornate di durata della missione, comprese festività, domeniche e giornate di assenza per malattia. Non è invece prevista nel caso di permessi non retribuiti e assenze ingiustificate.
Cosa spetta al lavoratore in trasferta?
CCNL Commercio: al lavoratore spetta il rimborso spese, oltre a una diaria, che non deve essere “inferiore al doppio della quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all'art. 208; qualora non vi sia pernottamento fuori sede la diaria verrà ridotta di un terzo”.
Come si contano le ore di lavoro in trasferta?
Per il Ministero del Lavoro, il tempo impiegato per raggiungere la sede di lavoro durante il periodo della trasferta non è da considerarsi orario di lavoro.
Quanto si guadagna di più in trasferta?
Se il dipendente pernotta fuori casa: l'indennità di trasferta non deve essere inferiore al doppio della retribuzione giornaliera abituale; Se non ha luogo un pernottamento: l'indennità è di un terzo rispetto al doppio della retribuzione giornaliera.
Chi ha la 104 può fare trasferte di lavoro?
Lavoro e Legge 104: trasferimento familiari di disabili
A norma dell'articolo 33, comma 5, Legge numero 104/1992 i familiari del disabile, non ricoverato a tempo pieno, che gli prestano assistenza, hanno diritto di scegliere, se possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere.
Quanto è la diaria giornaliera?
La diaria non viene considerata come retribuzione, riguarda esclusivamente la tipologia di rimborso a forfait e non viene tassata entro i seguenti limiti : – 46,48 Euro al giorno per le trasferte fuori del territorio comunale ma effettuate in Italia; – 77,46 Euro al giorno per le trasferte all'estero.
Come funziona la trasferta in busta paga?
Nel caso di indennità forfettaria, i rimborsi per le trasferte all'interno del comune della sede di lavoro sono interamente imponibili, mentre le trasferte fuori dal territorio comunale sono esenti fino a € 46,48 giornalieri, al netto delle spese di viaggio e di trasporto.
Cosa si intende per trasferta temporanea?
La trasferta può essere definita come lo spostamento temporaneo del lavoratore presso una sede di lavoro diversa rispetto a quella nella quale svolge abitualmente la propria opera, al fine di eseguire la prestazione lavorativa, seguendo le direttive impartite dal datore di lavoro.
Cosa vuol dire trasferta Italia in busta paga?
La trasferta nella busta paga si riferisce al compenso extra che un lavoratore riceve quando viene inviato a lavorare lontano dalla sua sede di lavoro usuale. Questo viene fatto per coprire spese aggiuntive quali vitto, alloggio e viaggio.
Quanto si paga un'ora di lavoro?
Nel gennaio 2015 il salario minimo è stato fissato a 8,5€ l'ora (corrispondenti, per il tempo pieno, a 1.440€ mensili), con l'obiettivo di rivederlo ogni due anni. Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€.
Come calcolare il costo di una trasferta?
Come calcolare l'indennità di trasferta
Solitamente l'importo per le indennità di trasferta viene stabilito dai contratti collettivi. L'indennità di trasferta è pari al 50% della retribuzione giornaliera dello stipendio se la trasferta dura da 12 a 24 ore.
Quando si ha diritto al rimborso chilometrico?
Quando va erogato il rimborso chilometrico
Nella prassi, il rimborso chilometrico viene erogato nella busta paga successiva al mese in cui il dipendente è stato impegnato in una trasferta di lavoro al di fuori del territorio del comune in cui ha sede legale l'attività.
Quando si ha diritto al rimborso spese?
Il rimborso spese viene riconosciuto ai lavoratori che anticipano dei pagamenti, nell'interesse dell'azienda. Possono esserci rimborsi a piè di lista, rimborsi forfettari e rimborsi misti. Le modalità di pagamento possono essere decise dal datore di lavoro.
Quanto vengono pagate le trasferte metalmeccanici?
In seguito all'accordo del 1° giugno 2021, tramite contrattazione collettiva, gli importi sono di 44,12 euro per trasferta intera, 11,92 per il pasto meridiano o serale e 20,28 euro come quota di pernottamento.
Quali sono le spese rimborsabili?
Sono rimborsabili in esenzione, senza limite d'importo, le spese di viaggio, trasporto, alloggio e vitto, mentre si possono rimborsare nei limiti di € 15,49 al giorno in Italia e di € 25,82 all'estero le spese telefoniche, le mance, le spese per fitness, le spese di lavanderia e le spese accessorie a quelle alberghiere ...
Quanto si guadagna in trasferta all'estero?
In caso di pagamento al lavoratore in trasferta della sola indennità forfettaria, quest'ultima è esente fino a 46,48 euro al giorno se avviene entro il territorio nazionale, fino a 77,47 euro al dì per la trasferta all'estero. E questo anche nel caso in cui la trasferta non comporti il pernottamento.
Quali sono le modalità di rimborso delle spese di trasferta?
Per ottenere il rimborso spese il lavoratore deve presentare una nota spese. Si tratta di una apposita richiesta indicando i dati relativi alla trasferta ed allegando la documentazione giustificativa delle spese sostenute di vitto, alloggio, viaggio e trasporto oltre che di eventuali altre spese.
Cosa rientra nella retribuzione media giornaliera?
Per retribuzione media globale giornaliera si intende l'importo che si ottiene dividendo per trenta l'importo totale della retribuzione del mese precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo.
Che differenza c'è tra Legge 104 comma 1 e comma 3?
La differenza fra comma 3 e comma 1 sta solo nella gravità. Ovvero chi ottiene invalidità comma 3 ha riconosciuta un'invalidità di tipo grave, mentre comma 1 viene riconosciuta solo l'invalidità e non la situazione di gravità.