Quali spese di trasferta sono deducibili?

Per trasferte nel territorio comunale, le spese di vitto e alloggio sono deducibili al 75% del loro importo, anche se pagate in contanti, purché siano documentate. Ti potrebbero interessare i seguenti ebook della Collana Facile per tutti: Retribuzione festività in busta paga (eBook)

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Cosa rientra nelle spese di trasferta?

Tra questi rientrano: Vitto e alloggio, tra cui i pasti e i pernottamenti necessari durante una trasferta di lavoro; Viaggio e trasporto, ovvero quanto speso per biglietti aerei, ferroviari, noleggio auto, utilizzo di taxi o servizi di noleggio con conducente (NCC).

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Quali sono le spese di trasferta deducibili per i dipendenti?

I rimborsi pagati dall'azienda ai dipendenti o ai collaboratori che abbiano effettuato una trasferta sono considerati spese aziendali e sono quindi fiscalmente deducibili. Ciò vuol dire che non dovrai pagare tasse su queste somme.

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Quali sono le spese di viaggio deducibili?

Trasferte fuori dal Comune: le spese di vitto e alloggio sono deducibili fino a: 180,76 euro al giorno: per trasferte in Italia. 258,23 euro al giorno: per trasferte all'estero.

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Quali sono le novità per le spese di trasferta nel 2025?

Dal 1° gennaio 2025, i rimborsi per vitto, alloggio, viaggio e trasporto – inclusi taxi e NCC – saranno esenti da tassazione solo se effettuati tramite strumenti tracciabili, ovvero: Carte di credito, debito o prepagate. Bonifici bancari. Assegni bancari o circolari.

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DIPENDENTI INDENNITA' DI TRASFERTA, COME FUNZIONA E QUANDO SPETTA

Quali sono le spese di vitto e alloggio deducibili per i dipendenti in trasferta?

Regola generale: deducibilità al 75% dell'ammontare delle spese di vitto e alloggio. Trasferte dei dipendenti: le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti fuori dal comune sede di lavoro sono deducibili al 100%, ma con limiti giornalieri specifici: Per trasferte in Italia: limite di 180,76 euro al giorno.

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Quali sono i limiti di deducibilità fiscale per i rimborsi chilometrici nel 2025?

Di conseguenza a seconda dell'importo che viene rimborsato le conseguenze fiscali saranno le seguenti: fino a 143,55€ l'importo sarà deducibile per l'azienda e non imponibile per il dipendente; da 143,55€ a 249,09€ non deducibile per l'azienda e non imponibile per il dipendente; oltre 249,09€ non deducibile per l' ...

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Quali costi sono deducibili al 100%?

Costi 100% deducibili azienda
  • materie prime e merci: costi strettamente legati alla produzione aziendale;
  • materiale di cancelleria: forniture per ufficio e materiali informativi;
  • beni strumentali fino a 516,36 €: attrezzature utilizzate per l'attività;
  • pubblicità: investimenti per visibilità e marketing;

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Quali spese di trasporto sono deducibili?

Gli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale sono detraibili al 19%, con un limite massimo di spesa di 250 euro. Per beneficiare della detrazione, l'abbonamento deve consentire viaggi illimitati su un percorso specifico o sull'intera rete per un determinato periodo.

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Come posso scaricare le spese per i viaggi di lavoro?

Spese di viaggio e deducibilità

In caso di rimborso analitico, i costi di vitto e alloggio sono deducibili fino a 180,76 euro al giorno per trasferte in Italia e 258,23 euro per trasferte all'estero. La spesa di trasporto con veicoli pubblici è deducibile per intero.

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Quali sono le spese non documentate per i dipendenti in trasferta?

Il rimborso spese non documentate rappresenta il rimborso corrisposto al dipendente in trasferta nel caso in cui quest'ultimo non sia in grado di fornire l'idonea documentazione fiscale che attesti i costi sostenuti durante lo svolgimento dell'attività professionale.

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Cosa comprendono le spese di trasferta?

Cosa comprende il rimborso spesa trasferta? Il rimborso spesa trasferta copre tutte le spese sostenute da un dipendente o collaboratore durante un viaggio di lavoro, inclusi i costi per trasporti, vitto e alloggio. Questi rimborsi sono destinati a compensare le spese sostenute in relazione a trasferte aziendali.

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Cosa è compreso nella trasferta?

Il lavoratore ha diritto al rimborso delle spese che sostiene durante la trasferta. Le più comuni riguardano il vitto, l'alloggio e il trasporto. Quest'ultima categoria include diversi costi, tra cui: il rimborso chilometrico (se il dipendente utilizza i propri mezzi privati per spostarsi)

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Quali sono i limiti di deducibilità per le spese di trasferta?

Le spese di trasferta sono deducibili entro i seguenti limiti: Fino a €180,76 al giorno per trasferte fuori dal comune, importo elevato a €258,23 per trasferte all'estero.

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Che differenza c'è tra diaria e trasferta?

In sintesi, mentre la diaria è un rimborso forfettario delle spese sostenute durante una trasferta, l'indennità di trasferta è un compenso aggiuntivo per il dipendente durante le trasferte che va oltre al rimborso analitico.

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Quanti km per essere considerata trasferta?

Il trattamento di trasferta (rimborsi spese) si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attività lavorativa in località diversa dalla dimora abituale e distante più di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.

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Cosa cambia nelle detrazioni fiscali 2025?

A partire dal 2025, l'importo massimo della detrazione per lavoro dipendente passa da 1.880 euro a 1.955 euro, garantendo un vantaggio fiscale per i lavoratori con redditi più bassi. Questa detrazione si applica in misura piena ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 15.000 euro.

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Quali sono le spese di viaggio detraibili?

Per quanto riguarda le spese di vitto e alloggio, la legge prevede deducibilità fino a 180,76 euro al giorno per trasferte in Italia e 258,23 euro per trasferte all'estero (deducibili IRES, IRPEF e IRAP).

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Quali spese non sono deducibili?

Gli acquisti di beni di lusso o di oggetti ad uso personale non sono deducibili. Alcuni esempio i gioielli, abbigliamento di alta moda, opere d'arte oppure le auto e altri veicoli di lusso, se non direttamente riconducibili all'attività professionale.

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Quali sono alcuni esempi di costi non deducibili?

Alcuni esempi comuni di costi indeducibili includono multe e sanzioni penali, interessi sul debito che superano i limiti stabiliti dalle autorità fiscali, e spese personali del proprietario o dei dipendenti che non sono strettamente necessarie per condurre l'attività aziendale.

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Che differenza c'è tra deducibile e detraibile?

Spese deducibili: riducono il reddito imponibile, ovvero la base su cui viene calcolata l'imposta. Questo comporta una riduzione del reddito complessivo e, di conseguenza, una minore imposta da pagare. Spese detraibili: riducono direttamente l'imposta dovuta, creando uno sconto sull'importo finale che si deve versare.

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Quando è detraibile il trasporto in ambulanza?

Non sono invece detraibili le spese sostenute per il trasporto in ambulanza. Possono essere detratte solo le prestazioni di assistenza medica effettuate durante il trasporto.

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Come funziona il rimborso spese di trasferta?

I lavoratori per cui è prevista un'indennità giornaliera ricevono una somma prestabilita (a forfait) per ogni giorno di trasferta. L'indennità a forfait è esente da imposte o contributi se inferiore alle seguenti soglie: € 46,68 per trasferte in Italia; € 77,46 per trasferte all'estero.

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Qual è il limite di deducibilità fiscale per il rimborso chilometrico?

Rimborso chilometrico: limiti di deducibilità per l'azienda

Attenzione però, ci sono dei limiti legati alla potenza dell'auto utilizzata per la trasferta, ovvero: 17 cavalli fiscali per i veicoli a benzina, 20 cavalli fiscali per veicoli a gasolio.

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Come cambiano le trasferte dal 2025?

A partire dal 2025, le spese di trasferta dei lavoratori dipendenti (incluse vitto, alloggio, viaggio e trasporto) saranno rimborsate in esenzione fiscale esclusivamente se effettuate tramite strumenti di pagamento tracciabili, come carte di credito, bancomat, app di pagamento digitali, assegni bancari o circolari.

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