Quali sono le caratteristiche del contratto d'albergo?
Il contratto d'albergo è un contratto atipico in base al quale una parte, detta albergatore, si obbliga, dietro corrispettivo, a fornire all'altra parte, detta cliente, un alloggio e altri servizi strumentali e accessori diretti a rendere possibile e confortevole il soggiorno. >
Perché il contratto d'albergo viene definito atipico?
Il contratto di albergo è un contratto atipico,cioè non previsto dalla legge. Può essere considerato un contratto misto poiché in esso sono riscontrabili elementi della locazione, della somministrazione, del contratto d'opera e del deposito.
Quale articolo del codice civile disciplina il contratto d'albergo?
Il contratto di albergo non può essere considerato un contratto tipico, non avendo nessuna specifica regolamentazione nel codice civile e neanche nella legislazione speciale. Si può definire un contratto atipico consensuale ad effetti obbligatori con un'ampia diffusione nella pratica sociale.
Quando si conclude il contratto d'albergo?
Il contratto d'albergo è concluso nel momento in cui il proponente, che indifferentemente può essere il cliente o l'albergatore, viene a conoscenza dell'accettazione dell'altra parte, sia essa espressa, che tacita, ovverosia per comportamento concludente, ad esempio attraverso il versamento di un acconto.
Quali sono gli obblighi di un albergatore?
L'albergatore ha l'obbligo di accettare le carte-valori, il danaro contante e gli oggetti di valore; egli può rifiutarsi di riceverli soltanto se si tratti di oggetti pericolosi o che, tenuto conto dell'importanza e delle condizioni di gestione dell'albergo, abbiano valore eccessivo o natura ingombrante.
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Come funziona la caparra di un hotel?
È un pagamento anticipato effettuato dal cliente come parte dell'importo totale dovuto per un soggiorno in un hotel o una struttura ricettiva extralberghiera. Se il cliente decide di annullare la prenotazione, ha il diritto di ricevere indietro l'intera somma versata come acconto.
Chi è il responsabile di un albergo?
Chi è e di cosa si occupa il Direttore d'albergo? Il direttore d'albergo è il vertice della struttura ricettiva per cui lavora, di cui cura e organizza le attività sotto il profilo tecnico e gestionale. È un professionista altamente qualificato con funzioni organizzative, direttive, di controllo e di verifica.
Quale forma giuridica è prevista per il contratto d'albergo?
Circa la natura giuridica, il contratto d'albergo viene considerato un contratto di tipo misto, la cui causa è costituita dalla risultante della fusione tra le cause di più contratti nominati; le prestazioni cui si obbliga l'albergatore sono molteplici ed eterogenee, seppur coordinate e collegate in funzione di uno ...
Quando l albergatore deve registrare il cliente?
Ogni struttura ricettiva deve comunicare ogni giorno alla Questura competente per territorio le generalità dei clienti alloggiati.
Come si conclude il contratto?
Il contratto è concluso nel momento in cui chi ha fatto la proposta ha conoscenza dell'accettazione dell'altra parte [ 1328, 1333, 1335 ]. L'accettazione deve giungere al proponente nel termine da lui stabilito o in quello ordinariamente necessario secondo la natura dell'affare o secondo gli usi [ 1328 2 ].
Cos'è l overbooking alberghiero?
L'overbooking consiste in un eccesso di prenotazioni e non viene sfruttato esclusivamente in ambito alberghiero, ma anche in altri settori, per esempio dalle compagnie aeree. Come già detto, può essere considerato come una pratica commerciale oppure la conseguenza di errori di gestione delle prenotazioni.
Cos'è il deposito in albergo?
Deposito in albergo = artt. 1783 codice civile. La custodia dei beni rientra però nella prestazione dell'albergatore: esigenza di sicurezza. Per le cose che il cliente introduce in albergo e che ivi si trovano per il tempo in cui egli gode dell'alloggio non vi è un autonomo contratto.
Cos'è il time limit in albergo?
In questi casi gli albergatori si tutelano, inserendo nel contratto un c.d. time limit; cioè la camera viene tenuta a disposizione del cliente- viaggiatore fino ad un determinato orario (in genere le 18.00 del giorno di arrivo).
Quali sono i requisiti minimi di un albergo?
Ai fini della classificazione gli alberghi devono comunque possedere: a) capacita' ricettiva non inferiore a sette stanze; b) almeno un servizio igienico ogni dieci posti letto; c) un lavabo con acqua corrente calda e fredda per ogni camera; d) un locale ad uso comune; e) impianti tecnologici e numero di addetti ...
Cosa vuol dire contratti atipici?
I contratti atipici, detti anche contratti innominati, sono quei contratti non espressamente disciplinati dal diritto civile e creati ad hoc dalle parti, in base alle loro specifiche esigenze di negoziazione. In questo tipo di contratti le parti possono agire liberamente, scegliendo i termini senza restrizioni.
Qual'è di norma la giusta percentuale da corrispondere per la gestione di un hotel?
Per fare un esempio: se un fondo acquista un hotel per 10.000.000 €, vorrà garantire agli investitori un rendimento pari ad almeno il 5% del valore, cioè circa 500.000 €.
Cosa succede se non si registrano gli ospiti?
Tale reato prevede l'arresto fino a tre mesi o l'ammenda fino 206€.
Quali dati sensibili il cliente è obbligato a fornire all'albergo?
Un direttore di albergo, prima di proteggere i dati personali dei clienti, deve essere consapevole di quali sono i dati sensibili che sta andando a trattare (preferenze alimentari, intolleranze, eventuali abitudini di chi soggiorna, informazioni relative ad un eventuale stato di disabilità ecc.)
Cosa fare quando un cliente non paga l'albergo?
Se il cliente è fisicamente presente nel B&B e dichiara di non essere disposto a pagare, si possono chiamare le Forze dell'Ordine, chiedere di identificarlo e successivamente presentare una querela nei suoi confronti.
Quali sono i requisiti essenziali del contratto?
Art. 1325. (Indicazione dei requisiti). I requisiti del contratto sono: 1) l'accordo delle parti; 2) la causa; 3) l'oggetto; 4) la forma, quando risulta che e' prescritta dalla legge sotto pena di nullita'.
Cosa non deve mancare in un contratto?
Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro.
Quali sono le 4 parti importanti da inserire nel contratto?
l'accordo; la causa; l'oggetto; la forma, quando è prescritta dalla legge a pena di nullità (c.d. forma ad substantiam).
Quanto guadagna il direttore di un hotel?
Lo stipendio medio di un Hotel Manager si aggira sui 62.000 € lordi l'anno (circa 2.900 € netti al mese). La retribuzione minima di un Hotel Manager può partire da uno stipendio minimo di 40.500 € lordi l'anno, mentre lo stipendio massimo può arrivare a superare i 100.00 € lordi.
Quanto è lo stipendio di un receptionist?
Quanto guadagna un Receptionist in Italia? Lo stipendio medio per receptionist in Italia è € 22 500 all'anno o € 11.54 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 20 463 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 35 760 all'anno.