Quali sono i periodi di franchigia per gli scioperi?

I periodi di franchigia, nei quali non potranno essere effettuati scioperi sono i seguenti: - dal 18 dicembre al 7 gennaio; - dal 24 aprile al 2 maggio; - dal 27 giugno al 4 luglio; - dal 27 luglio al 5 settembre; - dal 30 ottobre al 5 novembre; - dal giovedì precedente al giovedì successivo alla Pasqua; - dal terzo ...

Quali sono le fasce di garanzia negli scioperi?

I soggetti sindacali che promuovono lo sciopero, i lavoratori che esercitano il diritto di sciopero, le imprese garantiscono la piena efficienza dei servizi necessari ad assicurare la regolarità dei voli nelle fasce orarie 7-10 e 18-21.

Cosa dice la legge sugli scioperi?

La legge 146/1990 ha creato le condizioni di un governo sindacale del conflitto, conferendo alle organizzazioni sindacali il potere di stipulare accordi collettivi rivolti a individuare le prestazioni indispensabili, che debbono essere garantite anche in caso di sciopero.

Quanti giorni consecutivi di sciopero si possono fare?

Esistono norme sulla durata degli scioperi? Il primo sciopero di una vertenza non può superare la durata di un'intera giornata; gli scioperi successivi al primo, per la medesima vertenza, non possono superare i due giorni consecutivi; se a ridosso di giorni festivi, lo sciopero non può comunque superare la giornata.

Quanto si perde in busta paga con lo sciopero?

La decurtazione, ovviamente, varia a seconda dello stipendio percepito dal singolo lavoratore, ma per sapere quanto si è perso basta dividere il proprio stipendio netto per 30. Chi dovesse percepire 1.000 euro al mese per una giornata di sciopero perde poco più di 33 euro netti (1.000:30=33,333 euro).

Cosa si perde con lo sciopero?

La giornata di sciopero non interrompe l'anzianità di servizio ai fini di carriera e ricostruzione. Non ha effetti negativi su punteggio in graduatoria né su valutazioni professionali. 👉 La trattenuta avviene anche se lo sciopero dura poche ore: si perde comunque l'intera giornata.

Chi sciopera venerdì 29 maggio?

Venerdì 29 maggio è stato proclamato uno sciopero generale nazionale di tutte le categorie pubbliche e private dalle organizzazioni sindacali Confederazione Unitaria di Base (CUB), Associazione Difesa Lavoratrici e Lavoratori Varese (ADL Varese), Sindacato Generale di Base (SGB), Sindacato Intercategoriale Cobas (SI ...

Quanti scioperi possono fare in un anno?

Però la questione è regolata in modo abbastanza preciso. Il riferimento principale è la Legge 146/1990, che disciplina gli scioperi nei servizi pubblici essenziali (tra cui la scuola). In pratica: Non c'è un limite personale annuale: un docente o ATA può aderire a più scioperi anche ravvicinati.

Chi sciopera venerdì 29 novembre?

La mobilitazione prosegue con lo sciopero generale proclamato da CGIL e UIL per venerdì 29 novembre con manifestazioni territoriali.

Cosa può fare il datore di lavoro in caso di sciopero?

Cosa può fare il datore di lavoro durante uno sciopero

Se lo sciopero è stato proclamato regolarmente, non può licenziare né sanzionare disciplinarmente una lavoratrice o un lavoratore solo perché ha aderito allo sciopero. L'azienda può invece riorganizzare l'attività con il personale che non sciopera.

Cosa rischia chi sciopera?

Se a scioperare è un “dirigente responsabile”, nei suoi confronti è prevista una sanzione pecuniaria dai 2.500 ai 50mila euro. La stessa sanzione è prevista per i sindacati che organizzano lo sciopero, ai quali vengono sospesi i permessi sindacali.

L'assenza per sciopero e retribuita?

Il lavoratore che aderisce allo sciopero non ha diritto alla retribuzione per le ore di astensione dal lavoro.

Quanto tempo deve passare tra due scioperi?

in caso di scioperi distinti nel tempo, sia della stessa che di altre organizzazioni sindacali, l'intervallo minimo tra l'effettuazione di una azione di sciopero e la successiva è fissato in 12 giorni liberi, ivi incluso il preavviso non inferiore ai 10 giorni.

Quali sono i limiti dello sciopero?

Al contempo esistono limiti ben definiti al suo esercizio: gli scioperi non devono mettere in pericolo l'ordine costituzionale. Sono vietati gli incitamenti alla violenza, i sabotaggi, i blocchi e le occupazioni aziendali. Anche altri diritti fondamentali non devono essere limitati in modo sproporzionato.

Il diritto di sciopero è garantito?

Lo sciopero è un diritto garantito dalla nostra Costituzione. Tuttavia, il suo esercizio in particolari settori è soggetto ad una serie di regole, che servono a fare in modo che tale esercizio non leda diritti parimenti tutelati dalla Costituzione.

Quali sono le fasce di garanzia per gli sciopero festivi?

nei giorni festivi, sono assicurati servizi minimi garantiti negli orari 7-10 e 18-21.

Chi sciopera può essere licenziato?

L'impedimento o la diminuzione della produzione aziendale sono fattori connaturati allo sciopero e non vanno ad inficiarne la legittimità. Ne consegue che il licenziamento intimato a causa della partecipazione ad uno sciopero legittimo risulta nullo e discriminatorio ai sensi dell'art. 15 dello Statuto dei Lavoratori.

Quanto si perde in busta paga per sciopero?

No, il lavoratore che aderisce allo sciopero non ha diritto alla retribuzione per le ore di astensione dal l lavoro. In busta paga sarà evidenziata l'assenza e non maturano gli istituti collegati con l'effettività della prestazione, quali mensilità aggiuntive, ferie e permessi.

Chi sciopera venerdì 20 giugno?

Confederazione Unitaria di Base, Sindacato Generale di Base e Unione Sindacale di Base (CUB-SGB-USB) hanno proclamato uno sciopero generale nazionale di 24 ore di tutti i settori pubblici e privati per venerdì 20 giugno.

Per cosa si sciopera venerdì 28?

Sciopero generale 28 novembre

Le sigle sindacali COBAS, ADL, Clap, Sial, Cub, Usi-Cit, Usi, Usb e Flai Ts hanno scelto di fermarsi per un'intera giornata per chiedere al Governo un cambio di rotta sulle politiche economiche e sociali.

Quali sono le fasce orarie di garanzia?

Treni della lunga percorrenza garantiti in caso di sciopero. Per il trasporto Regionale di Trenitalia, Trenord e Trenitalia Tper, sono garantiti i servizi essenziali previsti in caso di sciopero nei giorni feriali dalle ore 6:00 alle ore 9:00 e dalle ore 18:00 alle ore 21:00.

Chi sciopera il 29 ottobre?

Mercoledì 29 ottobre 2025 è previsto un nuovo sciopero nazionale del trasporto aereo che coinvolgerà l'intero comparto aeroportuale italiano.

Chi dichiara di non scioperare e poi cambia idea?

Chi è assente il giorno dello sciopero senza aver comunicato la motivazione è considerato scioperante. Chi aveva dichiarato di non aderire allo sciopero, può cambiare idea? Sì, la scelta di scioperare può essere fatta fino all'ultimo momento e non c'è obbligo di comunicazione.

Come si giustifica l'assenza per sciopero?

Nel momento in cui il dipendente giustifica l'assenza come sciopero, gli sarà operata la relativa trattenuta sullo stipendio. Se tale dipendente, invece, si è assentato giustificando l'assenza in altro modo, la giornata sarà retribuita regolarmente.

Cosa succede se uno sciopero è illegittimo?

A differenza delle organizzazioni sindacali, i lavoratori che aderiscono a uno sciopero illegittimo non sono automaticamente soggetti a sanzioni. La legge non prevede multe individuali, né il licenziamento come conseguenza diretta della partecipazione a uno sciopero.