Quali sono i limiti del diritto di sciopero?

Quanto ai limiti del diritto di sciopero, la Corte di cassazione ha chiarito che sono vietate “le forme di attuazione che assumano modalità delittuose, in quanto lesive, in particolare, dell'incolumità e della libertà delle persone, o di diritti di proprietà o della capacità produttiva delle aziende”.

Quali sono i limiti al diritto di sciopero?

In sostanza, il diritto costituzionale di scioperare non può essere modificato nè limitato da una fonte pattizia, addirittura di secondo livello! Per quanto concerne, invece, le causali che legittimano lo sciopero, esse sono state via via riconosciute dalla giurisprudenza ed in particolare dalla Corte Costituzionale.

Quando non si può scioperare?

Non possono essere proclamati scioperi nei seguenti periodi: a) dal 10 al 20 agosto; b) dal 23 dicembre al 7 gennaio; c) nei giorni dal giovedi' antecedente la Pasqua al martedi' successivo; d) due giorni prima e due giorni dopo la commemorazione dei defunti, limitatamente ai servizi cimiteriali ed ai servizi di ...

Quali sono le regole dello sciopero?

I soggetti che proclamano lo sciopero hanno l'obbligo di comunicare per iscritto, nel termine di preavviso, la durata e le modalità di attuazione, nonché le motivazioni, dell'astensione collettiva dal lavoro.

Quando lo sciopero è illegittimo?

22) Sono illegittime le forme di sciopero che importino pericoli o danni e alterazioni alla integrità e funzionalità degli impianti o che siano dirette ed idonee a pregiudicare non la produzione, ma la produttività dell'azienda.

12. LO SCIOPERO TITOLARITA' E LIMITI

Cosa rischia chi sciopera?

Cosa rischia chi non rispetta le disposizioni

Le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni e gli organismi di rappresentanza che non si attengono a quanto stabilito rischiano di essere puniti con una sanzione amministrativa pecuniaria da 2.500 euro a 50.000 euro per ogni giorno di mancata ottemperanza.

Chi fa sciopero deve avvisare?

chi sciopera

non deve far nulla. Non deve dichiarare di essere in sciopero.

Quanti tipi di sciopero ci sono?

Non esiste un unico modo di scioperare, ma vi sono alcune tipologie: sciopero a singhiozzo: brevi pause di sciopero alternate a brevi riprese di lavoro; a scacchiera: diversi comparti di una stessa azienda si alternano in fasi diverse di sciopero, alternando tempi.

Come si esercita il diritto allo sciopero?

Il concreto esercizio del diritto di sciopero è stato in realtà disciplinato con modalità differenti: dalle OO. SS. stesse, in via unilaterale, oppure tramite accordi con la controparte datoriale.

Cosa si perde con lo sciopero?

- In caso di partecipazione allo sciopero, il lavoratore perde il diritto alla retribuzione per il periodo in cui egli si astiene, legittimamente, dallo svolgimento della prestazione lavorativa, in quanto a fronte della sospensione della prestazione lavorativa viene sospesa anche l'obbligazione del datore di lavoro di ...

Chi ha diritto a scioperare?

Il diritto di sciopero può essere definito come un'astensione concertata dal lavoro da parte di tutti i lavoratori e costituisce il principale strumento di lotta sindacale perché il lavoratore, che è in una posizione di maggiore difficoltà rispetto al datore di lavoro, deve essere maggiormente tutelato.

Quanti giorni di preavviso per uno sciopero?

Anche in assenza di tali fonti negoziali, tuttavia, operano alcuni limiti imposti direttamente dalla legge: si tratta dell'obbligo, per i soggetti collettivi che proclamano lo sciopero, di comunicare la durata, le modalità attuative e le motivazioni dello sciopero, con un preavviso minimo di 10 giorni.

Quanti scioperi si possono fare in un anno?

Diritto di Sciopero: max 8 giorni per anno scolastico per infanzia/primaria e 12 giorni per la secondaria. il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano”.

Chi non sciopera?

Crumiro è il termine con cui si indica, con accezione tendenzialmente negativa, un lavoratore che non aderisce a uno sciopero e non sospende la sua prestazione di lavoro, indipendentemente da quanto determinato in sede sindacale, col possibile effetto di diminuire l'impatto e l'efficacia dello sciopero stesso e, ...

Chi sciopera può essere sostituito?

Sostituzione del personale che sciopera

Il dirigente scolastico non può a nessun titolo sostituire il personale scolastico in sciopero con altro personale al fine della garanzia del servizio laddove esso non venga ritenuto essenziale ai sensi degli articoli e commi discussi in precedenza.

Chi sciopera deve avvisare la scuola?

L'accordo summenzionato, del 02 dicembre 2020, prevede l'obbligo di dichiarazione individuale sull'intenzione di adesione allo sciopero. Il personale docente o ATA dovrà dichiarare se aderisce o meno allo sciopero, ma potrà anche affermare di non avere ancora maturato nessuna decisione in merito.

Che cosa significa sciopero bianco?

Con sciopero bianco si indica una forma di protesta dei lavoratori che consiste nel rifiuto di collaborare realizzato però senza astensione dal lavoro, mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell'orario di lavoro contrattuale.

Per cosa si sciopera?

Perché si sciopera

È offensivo, invece, quando sostiene rivendicazioni avanzate dai lavoratori, per esempio aumenti salariali, riduzioni degli orari, rinnovo del contratto, investimenti produttivi. In tutti i casi, lo sciopero è promosso, proclamato e preparato da una o più organizzazioni sindacali.

Quando lo sciopero diventa diritto?

La Costituzione repubblicana sarà promulgata il 27 dicembre 1947 ed entrerà in vigore il 1° gennaio 1948. “Il diritto di sciopero - sancisce l'art. 40 della Carta fondamentale - si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano”. Perché lo sciopero è un diritto.

Quanto costa fare sciopero?

Quanto mi costa scioperare? Per gli scioperi di una giornata la trattenuta corrisponde alla retribuzione giornaliera, indipendentemente dall'orario di servizio dei singoli scioperanti.

Chi dichiara di non scioperare e poi cambia idea?

Chi non dichiara nulla non può essere costretto a farlo e non è sanzionabile. Chi dichiara di scioperare e poi cambia idea e si presenta a scuola il giorno di sciopero, potrebbe essere non utilizzato dal dirigente scolastico e sarebbe comunque considerato in sciopero.

Come comunicare al datore di lavoro lo sciopero?

Inoltre, il preavviso deve essere inviato al datore di lavoro tramite raccomandata con avviso di ricevimento o consegnato direttamente all'ufficio del personale. È importante sapere che in caso di sciopero senza preavviso, il datore di lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.

Quanto si perde per un giorno di sciopero?

Nel caso in cui lo sciopero sia 'indetto per l'intera giornata lavorativa la trattenuta effettuare sullo stipendio dei dipendente a tempo pieno corrisponde a 1/30 della stipendio in godimento (Stip.

Cosa dice la legge 146?

Norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge.

Chi non è iscritto al sindacato può scioperare?

PER SCIOPERARE DEVO ESSERE ISCRITTO A UN SINDACATO? No, lo sciopero è un diritto individuale che può essere esercitato da tutti i dirigenti sanitari, a prescindere dalla loro iscrizione o meno ad un sindacato.