Quali sono i diritti di una donna incinta?

Maternità e diritti durante la gravidanza Durante la gravidanza le future mamme lavoratrici hanno anche diritto a permessi retribuiti per effettuare gli esami prenatali e ogni accertamento clinico o visita medica specialistica sia necessario fare durante l'orario di lavoro.

Cosa spetta a chi è incinta?

PREMIO ALLA NASCITA (BONUS MAMMA DOMANI) E' un contributo economico di euro 800,00 che viene corrisposto direttamente dall'INPS, in un'unica soluzione, in relazione a ogni figlio nato, adottato o affidato.

Cosa ti spetta quando sei incinta?

a 5 mesi di astensione obbligatoria (congedo di maternità) dal lavoro retribuita all'80% (in alcuni casi al 100%) tra prima e dopo la nascita del bimbo; agli assegni famigliari e agli sgravi fiscali per coniugi e figli a carico anche per le donne immigrate.

Quali tutele assicura lo stato italiano alle donne in gravidanza?

La lavoratrice gestante ha diritto a permessi retribuiti per effettuare esami prenatali, accertamenti clinici o visite mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbano essere eseguiti durante l'orario di lavoro (dietro presentazione della relativa documentazione giustificativa).

Cosa spetta al padre durante la gravidanza?

Il padre lavoratore dipendente si astiene dal lavoro per un periodo di 10 giorni lavorativi (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), nell'arco temporale che va dai 2 mesi precedenti la data presunta del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita.

Maternità: cosa fare quando la lavoratrice scopre di essere incinta

Quanti soldi prende una donna in gravidanza?

Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).

A cosa hanno diritto le donne in gravidanza?

Maternità e diritti durante la gravidanza

Durante la gravidanza le future mamme lavoratrici hanno anche diritto a permessi retribuiti per effettuare gli esami prenatali e ogni accertamento clinico o visita medica specialistica sia necessario fare durante l'orario di lavoro.

Quanto è lo stipendio in maternità?

L'INPS paga l'80% della retribuzione della lavoratrice.

Che bonus ci sono per le donne in gravidanza nel 2025?

3) Assegno di maternità 2025 a quanto ammonta

L' importo dell'assegno di maternità per il 2024 era pari a euro 404,17 mensili.

Cosa richiedere quando si è in gravidanza?

L'agenda della gravidanza. Il calendario della gravidanza è l'agenda medica delle donne in gravidanza, che racchiude i consigli sull'alimentazione, la salute e i test da fare durante i nove mesi di gestazione. La gravidanza non è una malattia e non deve essere vissuta come tale.

Che bonus ha una donna incinta?

Il Bonus Maternità Bonus Mamma Domani consiste in un premio di 800 € che si può ottenere indipendentemente dal reddito; si può richiedere sia in caso di gravidanza / nascita che in caso di adozione o affidamento preadottivo.

Qual è l'importo del Bonus nascita concesso dal Comune nel 2024?

L'importo mensile dell'assegno di maternità da corrispondere alle aventi diritto per l'anno 2025 è pari, nella misura intera, a euro 407,70 per cinque mensilità, per complessivi 2.037 euro. L'assegno è erogato dall'INPS attraverso un'istruttoria del Comune di residenza.

Cosa spetta ad una donna incinta senza lavoro?

Il Bonus Mamme Disoccupate è un aiuto economico destinato alle mamme che non lavorano o non hanno un'occupazione stabile, come le casalinghe. Viene concesso dal Comune, ma pagato dall'INPS, e ti spetta in caso di nascita, adozione o affidamento pre-adottivo di un bambino.

Quanto si prende dopo i 5 mesi di maternità?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Cosa paga il datore di lavoro in caso di maternità?

Indennità di maternità: per il periodo del congedo di maternità è prevista un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione per l'intero periodo del congedo di maternità stesso.

Quanto tempo si può stare a casa in maternità?

La madre può usufruire di un congedo fino a 6 mesi, mentre al padre spettano anche 6 mesi, ma può richiedere un mese aggiuntivo se non si astiene per periodi continui o frazionati superiori a 3 mesi. Pertanto, riassumendo: La madre ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo.

Quando la maternità è pagata al 100%?

Nello specifico, questa misura consente ai papà lavoratori dipendenti di fruire: di 10 giorni di congedo obbligatorio (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), pagati al 100%, da prendere dai 2 mesi precedenti la data del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita.

Che diritti ha il concepito?

Il nascituro o concepito viene, infatti, riconosciuto come un soggetto dotato di personalità giuridica autonoma (se pur attenuata o parziale) in quanto titolare, in via diretta, di alcuni interessi personali quali il diritto alla vita e alla integrità psico-fisica.

Quali sono i permessi per la nascita di un figlio?

Il congedo di paternità obbligatorio è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai padri lavoratori della durata di 10 giorni, fruibili nell'arco temporale che va dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto ai 5 successivi ad esso, sia in caso di nascita che di morte perinatale del bambino.

Quali sono le pratiche da fare quando nasce un bambino?

Cosa devo comunicare al mio datore di lavoro quando nasce un figlio?

Inoltre, entro 30 giorni dal parto, la lavoratrice deve presentare al datore di lavoro il certificato di nascita (o la dichiarazione sostitutiva) ed è tenuta a comunicare all'INPS (a cui il certificato è trasmesso dalla struttura sanitaria) la data di nascita del figlio e le relative generalità.

Cosa fare subito dopo la nascita di un figlio?

La prima cosa da fare quando nasce un bambino è la denuncia di nascita, di cui è necessario occuparsi entro 3 giorni dal parto se ci si trova in ospedale, o comunque entro 10 giorni in tutto, rivolgendosi al Comune di residenza dei genitori (di regola, si fa riferimento al Comune di residenza della neomamma).