Dove posso trovare i voucher?

I voucher Inps possono essere acquistati presso gli Uffici Inps, via internet, nelle tabaccherie autorizzate e presso gli sportelli bancari abilitati. Negli uffici postali è necessario presentare la tessera sanitaria per la lettura del codice fiscale.

Dove si comprano i voucher 2024?

- presso le sedi INPS territoriali; - presso i tabaccai che aderiscono alla convenzione INPS - FIT, visualizzabili tramite apposite vetrofanie; - attraverso procedure telematiche (c.d. buono lavoro virtuale), accedendo al sito www.inps.it; - presso le banche popolari abilitate; - presso gli uffici postali di tutto il ...

Come si scaricano i voucher?

Dove si riscuotono i Buoni Lavoro

Il prestatore per riscuotere deve presentarsi, alle Poste, dal tabaccaio o agli sportelli bancari con la propria Tessera Sanitaria o il tesserino del codice fiscale e – ove richiesto – con un documento di identità valido.

Cosa ha sostituito i voucher?

I voucher potrebbero essere sostituiti da PrestO nelle attività di impresa e nelle attività professionali per la remunerazione di “prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità” che non possono eccedere i limiti di importo stabiliti.

Chi ha tolto i voucher?

Le modifiche alla legislazione furono a opera del Governo Berlusconi IV, in particolare con la legge 33/2009 che estese nel 2010 l'applicazione a tutti i soggetti.

Voucher Inps: cosa sono e come funzionano i buoni per il lavoro occasionale - Applavoro.it

Come funzionano i nuovi voucher?

Cosa sono i Voucher INPS

L'importo di ogni voucher INPS è pari a 12,41 euro (costo totale spettante al datore di lavoro); di questi, 9 euro netti sono direttamente corrisposti al lavoratore. Il valore dei compensi percepiti dal singolo lavoratore nell'arco dell'anno solare, non deve però mai superare i 5.000 euro.

Chi vende i voucher lavoro?

I voucher per le prestazioni occasionali (Libretto famiglia) saranno nuovamente acquistabili , oltre che negli uffici postali ,anche dai rivenditori di articoli di monopolio (Tabaccai) dove i lavoratori potranno anche ottenere il pagamento. Lo prevede la legge di conversione del DL Lavoro 48 2023, n.

Come si registrano i voucher?

Il conto “cassa voucher” viene creato nel mastro della cassa, mentre i conti per il costo di lavoro, i contributi INPS, il costo INAIL e il compenso concessionario INPS vanno contabilizzati tra i costi per servizi amministrativi (B. 7 del bilancio CEE).

Cosa si può comprare con i voucher?

Oltre ai servizi scolastici legati ai Piani dell'Offerta Formativa (POF) e ai trasporti, il Voucher Scuola permette di acquistare LIBRI e DOTAZIONI SCOLASTICHE (materiale didattico e dotazioni tecnologiche).

Cosa si può comprare con il voucher?

per il pagamento delle tasse scolastiche; per il pagamento del contributo volontario richiesto dall'Istituzione scolastica; per il pagamento di servizi, materiale didattico e dotazioni tecnologiche funzionali all'istruzione, attività integrative previste dai piani dell'offerta formativa, trasporti.

Chi paga i voucher?

Il pagamento dei compensi sarà effettuato direttamente dall'Inps, entro il giorno 15 del mese successivo alle prestazioni, sul conto corrente indicato in fase di registrazione del lavoratore il quale deve essere intestato (o cointestato) al prestatore; in caso di mancata indicazione dell'IBAN, i compensi verranno ...

Cosa cambia nel 2024 per le prestazioni occasionali?

Nel 2024, le regole delle prestazioni occasionali restano identiche alle regole del 2023: i prestatori non possono superare i 5.000 euro l'anno, mentre i committenti non possono superare i 10.000 euro l'anno sommando le ricevute di tutti i prestatori.

Cosa sono e come funzionano i voucher?

I buoni lavoro (o voucher) rappresentano un sistema di pagamento del lavoro occasionale accessorio, cioè di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario, che tuttavia garantiscono oltre alla retribuzione anche la copertura previdenziale presso l'Inps ...

Quali sono le fasi che interessano un voucher?

Ciclo di validità del voucher

Onoramento; Presentazione al pagamento; Pagamento.

Chi ha diritto al voucher connettività?

I beneficiari possono richiedere il voucher ad uno qualunque degli operatori di telecomunicazioni accreditati, fino ad esaurimento delle risorse stanziate. La misura prevede il riconoscimento di un contributo, sotto forma di sconto, sul prezzo di vendita dei canoni di connessione ad internet in banda ultra larga.

Quanto costano i voucher?

Quanto costa un voucher INPS e come è composto

L'importo dei voucher lavoro per il 2023 è pari a 12,41 euro all'ora lordi (circa 9 euro netti), rispetto ai 10 euro fissati fino a quando erano in vigore nel 2017.

Come funzionano i voucher per il lavoro?

Il valore minimo orario nel voucher è di 9 euro: contributi e Inail, anche in questo caso, sono a carico del committente, nella misura rispettivamente pari al 33% (INPS) e 3,5% (Inail), da applicare ai compensi. In sostanza, ai 9 euro iniziali si sommano altri 2,97 euro di contributi INPS e 31 centesimi di quota Inail.

Come pagare una colf occasionale?

il pagamento on line, con carta di credito o con bonifico online, sempre sulla piattaforma INPS, quindi direttamente da casa.

Quante ore al giorno si possono fare con i voucher?

la singola prestazione non deve superare le 4 ore continuative; il compenso per singola prestazione giornaliera non può essere inferiore a 36,00 euro (4 ore di lavoro);

Quando arrivano i voucher?

Se la prestazione occasionale si svolge nell'arco di due mesi consecutivi, il compenso viene pagato entro il giorno 15 del mese successivo, facendo riferimento alla data in cui è terminata l'attività. Per esempio, una prestazione svolta dal 28/08/2022 al 2/09/2022, viene retribuita entro il 15/10/2022.

Cosa succede se non si dichiara una prestazione occasionale?

In caso di violazione dell'obbligo di comunicazione all'INPS oppure delle disposizioni che vietano il ricorso al contratto di prestazione occasionale è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 500 a euro 2.500 per ogni prestazione lavorativa giornaliera per cui risulta accertata la violazione.