Dove posso riscuotere i voucher?

I lavoratori, potranno riscuotere i buoni in contanti presso le tabaccherie abilitate. accessorio; - presso tutte le sedi INPS; - tramite le Associazioni di categoria dei datori di lavoro.

Dove riscuotere voucher?

Riscossione dei Buoni Lavoro

I buoni lavoro acquistati presso l'INPS sono riscuotibili presso gli uffici postali entro 2 anni dal giorno dell'emissione.

Dove si possono cambiare i voucher?

I voucher (buoni lavoro) possono essere cambiati (sono, quindi, riscuotibili) presso tutti i rivenditori autorizzati, dal secondo giorno successivo alla fine della prestazione di lavoro accessorio, per un importo massimo 1.500 euro al giorno e 500 euro come limite per ogni singola operazione di riscossione.

Come vengono pagati i nuovi voucher?

L'importo di ogni voucher INPS è pari a 12,41 euro (costo totale spettante al datore di lavoro); di questi, 9 euro netti sono direttamente corrisposti al lavoratore. Il valore dei compensi percepiti dal singolo lavoratore nell'arco dell'anno solare, non deve però mai superare i 5.000 euro.

Quante ore al giorno si possono fare con i voucher?

la singola prestazione non deve superare le 4 ore continuative; il compenso per singola prestazione giornaliera non può essere inferiore a 36,00 euro (4 ore di lavoro);

Voucher Inps: cosa sono e come funzionano i buoni per il lavoro occasionale - Applavoro.it

Chi acquista i voucher?

Infatti, ogni utilizzatore potrà acquistare il libretto di famiglia (ex voucher) riferito alle prestazioni occasionali: sulla piattaforma informatica Inps; negli uffici postali; nelle rivendite di generi di monopolio: quindi dai tabaccai.

Come funzionano i voucher per lavoro occasionale?

LA COMPOSIZIONE DEL VALORE DI UN BUONO LAVORO

Quando il lavoratore riscuote il voucher (vedremo in seguito come), il 75% del valore va al lavoratore come retribuzione del lavoro svolto. Il restante valore viene diviso in contributi Inps (13% del totale) e contributi Inail (7% del totale).

Cosa vuol dire riscattare il voucher?

Il Riscatto voucher è la funzionalità rivolta all'utente professionale che aderisce alla possibilità di riscattare un voucher per una specifica tariffa.

Quando si possono usare i voucher?

I voucher sono uno strumento che i datori di lavoro (committenti) possono utilizzare per remunerare prestazioni di lavoro accessorio, cioè svolte al di fuori di un normale contratto, in modo discontinuo e saltuario. I voucher erano uno strumento molto utilizzato in passato, ma anche criticato di favorire la precarietà.

Come si dichiarano i voucher?

Il compenso corrisposto tramite voucher ai prestatori di lavoro accessorio “è esente da qualsiasi imposizione fiscale”, quindi non concorre alla formazione del reddito complessivo del contribuente percettore nè, di conseguenza, incide sul calcolo per essere considerati familiari a carico.

Come funziona il pagamento con i voucher?

Per quanto riguarda i voucher telematici, la riscossione può avvenire tramite carta INPS Postepay Virtual o bonifico domiciliato; con il bonifico il denaro viene spedito ad un ufficio postale e sarà poi il beneficiario a recarsi all'ufficio per ritirare i contanti.

Come funziona il prelievo voucher?

Voucher Snai

Il prelievo sarà immediato. Per riscuotere l'importo è necessario un documento d'identità e la copia stampata del voucher. Sarà consentito richiedere un solo voucher per volta. Il prelievo minimo è di 5€, mentre il massimo per una singola operazione è di 999€, così come quello massimo settimanale.

Quanto viene pagato un voucher?

Il compenso del lavoratore è di 9 euro netti per ogni ora. La somma è pagata direttamente dall'Inps, entro il 15 del mese successivo alla prestazione, mediante accredito sul conto corrente indicato dal lavoratore al momento della registrazione sul portale dell'Inps stesso.

Quanto costa un voucher al datore di lavoro?

Quanto costa un voucher INPS e come è composto

L'importo dei voucher lavoro per il 2023 è pari a 12,41 euro all'ora lordi (circa 9 euro netti), rispetto ai 10 euro fissati fino a quando erano in vigore nel 2017.

Cosa cambia nel 2024 per le prestazioni occasionali?

Nel 2024, le regole delle prestazioni occasionali restano identiche alle regole del 2023: i prestatori non possono superare i 5.000 euro l'anno, mentre i committenti non possono superare i 10.000 euro l'anno sommando le ricevute di tutti i prestatori.

Chi è in pensione può lavorare con i voucher?

B) chi può fruire dei voucher lavoro? I seguenti soggetti: a) pensionati, ossia titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio; b), studenti: giovani con meno di 25 anni, regolarmente iscritti presso l'Università o istituto scolastico con almeno 16 anni di età.

Qual è il tetto massimo per le prestazioni occasionali?

b) per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro; c) per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importo non superiore a 2.500 euro.

Cosa succede se non si dichiara una prestazione occasionale?

Anche in caso di violazione dell'obbligo di comunicazione preventiva da parte di utilizzatori, diversi dalla pubblica amministrazione e dalle persone fisiche/famiglie, si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da euro 500 a euro 2.500 “per ogni prestazione lavorativa giornaliera per cui risulta accertata la ...

Chi può fare il prestatore di lavoro occasionale?

Questo tipo di prestazione di lavoro puo essere svolta da chiunque senza limiti di reddito. Fanno eccezione i professionisti iscritti ad albi o ordini professionali, i quali non possono rendere prestazioni occasionali ma sono tenuti ad aprire partita IVA, anche per svolgere una prestazione occasionale singola.

Quante ore si possono fare al mese con i voucher?

- Il limite massimo erogabile per ogni singolo utilizzatore non può superare i 2.500,00 euro l'anno; - Non si può superare il limite di durata pari a 280 ore nell'arco dello stesso anno civile.

Come funzionano i voucher per pagare le colf?

I voucher INPS sono i buoni con cui è possibile pagare prestazioni occasionali (ossia senza una continuità collaborativa) o molto brevi, garantendo l'assoluta regolarità nel pagamento dei contributi. Hanno un valore nominale di 12,41 euro e corrispondono al pagamento di un ora di lavoro.

Come utilizzare il voucher FlixBus?