Cosa succede se un giorno festivo cade di domenica?

Secondo quanto chiarito dalla normativa emerge che la legge 260/1949 all'articolo 5 comma 3 sancisce che nel caso in cui la festività cada di domenica al lavoratore deve essere corrisposta la normale retribuzione giornaliera con l'aggiunta di un'ulteriore retribuzione equivalente all'aliquota giornaliera.

Come si calcola la festività di domenica?

In caso di lavoro durante le festività invece, è riconosciuta una maggiorazione sulla base delle ore lavorate. Se invece il giorno festivo ricorre di domenica, in assenza di attività lavorativa è riconosciuto in busta paga un importo pari ad una quota della retribuzione di fatto, pari a 1/26 di quella mensile.

Come funziona il recupero festività?

Il riposo compensativo, o recupero compensativo, spetta a tutti i dipendenti a cui hai chiesto di lavorare in uno o più giorni festivi (domeniche, Natale, Pasqua, Ferragosto). La regola generale impone di concedere al lavoratore un giorno di riposo subito dopo che ha prestato lavoro in un giorno festivo.

Quando la festa patronale cade di domenica?

L'art. 14 del CCNL 29/11/2007 considera giornata festiva la ricorrenza del Santo Patrono nella località in cui il dipendente presta servizio solo se ricadente in giornata lavorativa. Qualora la festività del Santo Patrono dovesse cadere in giorno festivo o di domenica non si ha diritto al recupero della giornata.

Come viene pagato il Natale se cade di domenica?

Per i lavoratori pagati in misura fissa le festività godute cadenti di domenica non determinano alcuna variazione in busta paga, dal momento che il dipendente ha diritto alla stessa retribuzione lorda a prescindere dalle ore lavorate; eccezion fatta per eventuali assenze non retribuite, ad esempio aspettativa non ...

Quanto spetta alla badante che lavora il giorno festivo? Ecco il calcolo che devi fare!

Come viene pagato il 25 dicembre 2023?

Ai lavoratori retribuiti con paga mensile, ossia gli impiegati, spetta per il giorno di lunedì 25 dicembre 2023 e martedì 26 dicembre 2023, la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, che forma la retribuzione fissa.

Come vengono pagate le festività che cadono di sabato e domenica?

Quindi per gli operai, la festività cadente di sabato, di domenica, durante la settimana, dà sempre diritto all'assenza di lavoro ed al pagamento di una giornata retribuita, laddove l'orario di lavoro è distribuito su sei giorni lavorativi (dal lunedì al sabato compreso).

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse 2023?

Cosa sono le festività soppresse e come influenzano i permessi retribuiti? Le festività soppresse, come il 19 marzo (San Giuseppe), Ascensione, Corpus Domini, e il 4 novembre (festa dell'Unità nazionale), non sono più considerate giorni festivi.

Cosa succede se il patrono cade di sabato?

Quando la festività del Santo Patrono coincide con il sabato non spetta al lavoratore retribuiti in maniera fissa alcuna quota aggiuntiva (una giornata pagata in più), salvo diversa ed espressa previsione contrattuale.

Come viene pagato il 25 aprile in busta paga?

Festività del 25 aprile 2023 in busta paga: cosa significa festività goduta. Il 25 aprile 2023 è un martedì, pertanto è considerato come giorno di festività goduta. In questi casi il lavoratore, anche se è assente dal lavoro ha diritto alla retribuzione, quindi a un giorno aggiuntivo di retribuzione.

Come viene pagato 8 dicembre?

Detto in altre parole, agli impiegati non spetta una giornata pagata in più, ma semplicemente lo stipendio normale retribuito per 26 giornate o 30 giornate, anche se il giorno dell'8 dicembre non hanno lavorato.

Quali sono le festività non godute in busta paga?

Le festività non godute sono quelle che cadono in un giorno di riposo settimanale del lavoratore, in un giorno di ferie o di permesso prenotato, oppure di domenica. Si tratta di tutti quei casi in cui il lavoratore non può godere del giorno di festa perché quel giorno è già considerato festivo.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Quando una festività cade di sabato viene pagata?

Festività cadenti di sabato: è inclusa nei mensilizzati; corrisponde ad 8 ore per gli operai pagati a ore.

Perché i giorni retribuiti sono 26?

Il numero di 26 giorni indicati in busta è solo un modo convenzionale per dividere la tua retribuzione. Se tu hai una retribuzione prevista dal contratto di 1000 euro al mese, la dividi per 26 e otterrai 38,46, cioè la tua retribuzione giornaliera.

Cosa si intende per festività goduta?

Sono festività godute quelle che ricadono durante un giorno infrasettimanale, come quest'anno il 25 aprile (martedì) e l'1 maggio (lunedì). In questo caso il lavoratore usufruisce di un giorno di riposo in più, coincidente con una festività in calendario, rispetto a quelli convenzionalmente previsti.

Cosa si intende per orario festivo?

Per lavoro festivo si intende l'attività lavorativa svolta in occasione di festività e/o ricorrenze nazionali, come ad esempio: Pasqua, Natale, Capodanno, 1 maggio e così via.

Come viene pagato il Santo Patrono in busta paga?

Il trattamento stabilito ai comma 1, 2 e 3 verra' praticato anche qualora la festivita' coincida con una giornata domenicale o di riposo compensativo, che, nel caso della festivita' del Santo Patrono, verra' ragguagliato alla retribuzione normale, corrispondente ad 1/6 dell'orario settimanale contrattuale.

Come si prendono le festività soppresse?

Quando parliamo di dipendenti pubblici l'unico modo per fruire delle ex festività soppresse è tramite le giornate o le ore di permesso retribuito. Questo perché risulta stabilito il divieto della monetizzazione delle ferie non godute dei pubblici dipendenti.

Quando le festività vengono pagate doppie?

Dopo i primi 15 giorni, sono a carico dell'Inps le festività infrasettimanali escludendo sempre sabati e domeniche. In caso di Cig a orario ridotto la relativa retribuzione delle festività resta a carico del datore di lavoro.

Che differenza c'è tra ferie e festività soppresse?

La disciplina delle festività soppresse si differenzia da quella delle ferie poiché tali giornate non possono essere rinviate all'anno successivo, neanche se la mancata fruizione sia dovuta a motivate esigenze di servizio manifestatesi nel corso dell' anno solare di riferimento.

Cosa cambia da gennaio 2024 in busta paga?

Le buste paga di gennaio hanno visto la prima applicazione della modifica degli scaglioni Irpef, che per il 2024 diventano 3: il 23% fino a 28mila euro, 35% tra 28 e 50mila euro e 43% oltre 50mila euro di reddito.

Quali sono le festività non godute?

Cosa significa festività non godute

Si tratta di tutte quelle festività che cadono durante un giorno di riposo, durante la settimana lavorativa oppure coincidenti con la domenica. In questi casi, il lavoratore non può godere del giorno di festività. Possiamo prendere come esempio il giorno di Capodanno, il 1° gennaio.

Cosa vuol dire giorno zero ore in busta paga?

In sintesi, possiamo dire che se la festività cade di sabato e il lavoratore ha un contratto dal lunedì al venerdì, questa viene considerata come un giorno feriale a zero ore lavorative e non dà diritto alla retribuzione in più in busta paga, ma è sempre importante controllare il proprio contratto collettivo per ...