Chi può usare i voucher?

Chi può utilizzarli - aziende, - imprese familiari, - imprenditori agricoli, - imprenditori operanti in tutti i settori; - soggetti non imprenditori - enti senza fini di lucro, - committenti pubblici.

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Come funzionano i voucher per lavoro occasionale?

LA COMPOSIZIONE DEL VALORE DI UN BUONO LAVORO

Quando il lavoratore riscuote il voucher (vedremo in seguito come), il 75% del valore va al lavoratore come retribuzione del lavoro svolto. Il restante valore viene diviso in contributi Inps (13% del totale) e contributi Inail (7% del totale).

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Come si fa ad attivare i voucher?

Telefonando al Contact Center INPS-INAIL al numero gratuito da numero fisso 803.164 oppure da cellulare al n. 06164164, con tariffazione a carico dell'utenza chiamante; 2. Collegandosi al sito www.inps.it e attivare la connessione alla pagina Lavoro accessorio; 3. Andando in una sede INPS.

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Chi è in pensione può lavorare con i voucher?

B) chi può fruire dei voucher lavoro? I seguenti soggetti: a) pensionati, ossia titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio; b), studenti: giovani con meno di 25 anni, regolarmente iscritti presso l'Università o istituto scolastico con almeno 16 anni di età.

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Come si usano i voucher?

Semplificando, si potrebbe dire che i voucher sono un sistema diretto per il pagamento di servizi di breve durata. In questo caso, l'attività del lavoratore, anche quando subordinata, non si traduce in una “busta paga", ma è invece ricompensata a mezzo di buoni lavoro o voucher.

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Voucher Inps: cosa sono e come funzionano i buoni per il lavoro occasionale - Applavoro.it

Chi può lavorare con i voucher 2024?

Chi può utilizzarli

- aziende, - imprese familiari, - imprenditori agricoli, - imprenditori operanti in tutti i settori; - soggetti non imprenditori - enti senza fini di lucro, - committenti pubblici.

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Chi può utilizzare il lavoro occasionale?

Possono fare ricorso a tale contratto: professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni ed altri enti di natura privata, nonché le amministrazioni pubbliche e le imprese agricole, sebbene con specifiche regolamentazioni.

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Come si incassano i nuovi voucher?

7. COME RISCUOTERE I VOUCHER INPS. I voucher acquistati negli uffici postali possono essere riscossi negli uffici postali stessi dal secondo giorno dalla fine della prestazione lavorativa ed entro due anni dalla emissione del buono stesso.

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Quando si possono utilizzare i voucher?

Le retribuzioni sono esenti da tassazione, il pagamento viene erogato direttamente dall'INPS entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui la prestazione ha avuto luogo, con la modalità selezionata dal datore al momento della richiesta del libretto (bonifico bancario o postale).

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Cosa cambia nel 2024 per le prestazioni occasionali?

Nel 2024, le regole delle prestazioni occasionali restano identiche alle regole del 2023: i prestatori non possono superare i 5.000 euro l'anno, mentre i committenti non possono superare i 10.000 euro l'anno sommando le ricevute di tutti i prestatori.

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Quanto costa un voucher al datore di lavoro?

Cosa sono i Voucher INPS

Si tratta di buoni lavoro INPS predisposti per effettuare in regola i pagamenti dovuti a seguito di prestazioni occasionali. L'importo di ogni voucher INPS è pari a 12,41 euro (costo totale spettante al datore di lavoro); di questi, 9 euro netti sono direttamente corrisposti al lavoratore.

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Come si dichiarano i voucher?

Il compenso corrisposto tramite voucher ai prestatori di lavoro accessorio “è esente da qualsiasi imposizione fiscale”, quindi non concorre alla formazione del reddito complessivo del contribuente percettore nè, di conseguenza, incide sul calcolo per essere considerati familiari a carico.

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Quanto costa un voucher INPS?

Il valore netto di una singola ora di lavoro occasionale accessorio remunerata non può essere inferiore ai 9,00 euro (si tratta di un sensibile miglioramento rispetto ai vecchi voucher, il cui importo netto era di 7,5 euro).

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Quanto viene pagato un voucher?

L'importo dei voucher lavoro per il 2023 è pari a 12,41 euro all'ora lordi (circa 9 euro netti), rispetto ai 10 euro fissati fino a quando erano in vigore nel 2017. Il voucher corrisponde al compenso minimo di un'ora di prestazione, salvo le nuove regole previste per il settore agricolo che vi spieghiamo in seguito.

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Cosa vuol dire riscattare il voucher?

Il Riscatto voucher è la funzionalità rivolta all'utente professionale che aderisce alla possibilità di riscattare un voucher per una specifica tariffa.

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Quanto guadagna un voucher?

Ad oggi, il valore netto del voucher in favore del lavoratore, è di 7,50 euro e corrisponde al compenso minimo di un'ora di prestazione , al costo di 10 euro per il datore di lavoro, salvo che per il settore agricolo, dove, si fa riferimento al contratto specifico.

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Quante ore al giorno si possono fare con i voucher?

Attenzione: per ciascuna giornata di prestazione, il datore di lavoro non può erogare meno di 36,00 euro netti per prestatore (compenso pari a 4 ore). Questo anche se la prestazione effettiva è inferiore alle 4 ore. Il compenso del lavoratore è di 9 euro netti per ogni ora.

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Come funzionano i voucher per pagare le colf?

I voucher INPS sono i buoni con cui è possibile pagare prestazioni occasionali (ossia senza una continuità collaborativa) o molto brevi, garantendo l'assoluta regolarità nel pagamento dei contributi. Hanno un valore nominale di 12,41 euro e corrispondono al pagamento di un ora di lavoro.

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Chi non può fare la prestazione occasionale?

E' vietato il ricorso al contratto di prestazioni occasionali da parte di: utilizzatori con più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato; imprese del settore agricolo, salvo che per determinate categorie di persone, le imprese del settore edile.

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Cosa succede se non si dichiara una prestazione occasionale?

Anche in caso di violazione dell'obbligo di comunicazione preventiva da parte di utilizzatori, diversi dalla pubblica amministrazione e dalle persone fisiche/famiglie, si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da euro 500 a euro 2.500 “per ogni prestazione lavorativa giornaliera per cui risulta accertata la ...

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