Chi lavora nelle Ferrovie viaggia gratis?

Vale per tutte le età? Da Wikipedia: Carta di Libera Circolazione – Titolo di viaggio riservato ai dipendenti FS, sia in servizio che pensione, al coniuge e ai figli sotto i 26 anni, per viaggiare gratuitamente e illimitatamente su treni locali. Ne hanno diritto i dipendenti a tempo indeterminato delle societá FS.

Chi lavora in Trenitalia viaggia gratis?

A ciascun dipendente è riconosciuta una Smart Card, da utilizzare anche come Carta di Libera Circolazione, per viaggiare su tutta la flotta del Gruppo FS, dalle Frecce ai treni internazionali, usufruendo di tariffe riservate o per spostarsi con i treni regionali e interregionali, in modo totalmente gratuito.

Chi ha diritto alla CLC?

Tutti i dipendenti del gruppo FS hanno diritto alla CLC.

Quanto si guadagna lavorando nelle Ferrovie?

La stima della retribuzione complessiva per la posizione di Impiegato presso Ferrovie dello Stato Italiane è di 19.400 €–34.513 € all'anno e include la retribuzione di base e quella aggiuntiva. Lo stipendio base medio per la posizione di Impiegato presso Ferrovie dello Stato Italiane è di 30.000 € all'anno.

Cos'è welfare Plus Trenitalia?

E' uno sconto incrementale del 20% sull'acquisto di biglietti per viaggi privati dei titolari di una Cartafreccia associata al programma Trenitalia for Business della propria Università • Il titolare della Cartafreccia può usufruire dello sconto per sé e per le persone che viaggiano con lui (fino ad un massimo di 5 ...

Quanto GUADAGNA un MACCHINISTA di Treni in Ferrovia?

Come attivare welfare Trenitalia?

PER ATTIVARE IL TUO SCONTO WELFARE CON TRENITALIA CLICCA QUI

Se il sistema restituisce un codice di errore contattare il Call Center Trenitalia 89 20 21 (opzione 4). Per altre richieste di assistenza accedere ad area riservata e cliccare sul link «Assistenza CartaFRECCIA» nel menu Ricevi Assistenza.

Come funziona il welfare?

Un piano di welfare aziendale prevede infatti servizi che riducono il cuneo fiscale sia per l'azienda che per il dipendente, aumentando al contempo il potere d'acquisto di quest'ultimo e incidendo su fattori come clima aziendale e conciliazione famiglia-lavoro, con benefici misurabili sulla produttività aziendale.

Chi guadagna di più in Trenitalia?

Il lavoro con la rimunerazione più alta presso Trenitalia è quello di Responsabile operations, che corrisponde a uno stipendio annuo stimato di 94.594 €.

Quando paga RFI?

con valuta giorno 27 di ciascun mese.

Qual è lo stipendio di un capotreno?

Seguendo il contratto, la retribuzione contrattuale minima per i capotreni (inquadrati come tecnici specializzati) si aggira intorno ai 1800 €, a cui vanno aggiunte le voci indicate per il lavoratore.In generale, lo stipendio base rilevato si aggira intorno ai 32.000 €.

Cos'è la tessera gialla?

Le carte d'identità diplomatiche gialle della serie TC sono rilasciate al personale tecnico- amministrativo e ai familiari, titolari di passaporti diplomatici e di servizio.

Che cos'è il CID Ferrovie dello Stato?

CID: il numero di matricola dell'ex dipendente (desumibile dall'ultimo cedolino) Codice fiscale: è il codice fiscale dell'ex dipendente del Gruppo FS.

Quando scade la CLC?

La validità della CLC e del biglietto per viaggi illimitati per i familiari è decennale con convalida annuale.

Come viaggiare sui treni gratis?

Se sei un abbonato regionale Trenitalia o hai un abbonamento integrato puoi viaggiare gratis in compagnia di chi vuoi tu su tutti i treni regionali e tutti i giorni della settimana acquistando la promo “Viaggia con me”. E' sufficiente che chi viaggia con te abbia acquistato un biglietto singolo associato alla promo.

Cosa serve per fare il controllore del treno?

Quale percorso si deve seguire per diventare controllore di biglietti? Per diventare controllore non è richiesto nessun tipo di titolo di studio preciso, solitamente questo ruolo viene assegnato agli ex autisti di mezzi pubblici, che magari non sono più ritenuti idonei a svolgere il mestiere di autista.

Come candidarsi per fare il capotreno?

Chi desidera lavorare come capotreno deve frequentare un corso specifico e ottenere l'attestato necessario per l'abilitazione. La durata del corso è di 6 mesi e per accedervi è necessario superare una selezione. Il corso viene erogato unicamente da enti approvati dall'Agenzia nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie .

Quante ferie ha un ferroviere?

I dipendenti del Gruppo FS hanno a disposizione ogni anno 20 giornate di ferie o 25 in caso di anzianità superiore a 8 anni ? che possono essere fruite anche a mezza giornata. Le ferie devono essere fruite di norma nell'anno di maturazione.

Chi lavora in ferrovia è dipendente pubblico?

Ordinanza|22 ottobre 2021| n. 29580. Il personale ferroviario riveste la qualifica di pubblico ufficiale.

Che contratto hanno i ferrovieri?

21 del CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie). Il contratto di apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali (figura professionale).

Quanto guadagna un macchinista di Frecciarossa 1000?

Lo stipendio annuo lordo del macchinista del treno (con 5-10 anni di esperienza) in media oscilla tra di 30.000 € e 40.000 € annui. La retribuzione varia in base alle indennità previste dal contratto, dal tipo di locomotore condotto, dall'azienda ferroviaria.

Quanto guadagna un dipendente Frecciarossa?

Lo stipendio base medio per la posizione di Macchinista Trenitalia presso Trenitalia è di 28.800 € all'anno. La retribuzione aggiuntiva media è di 500 € all'anno e può includere bonus in contanti, azioni, commissioni, partecipazione agli utili o mance. Come calcoliamo questi importi?

Chi guadagna di più il capotreno o il macchinista?

Per un capotreno il minimo contrattuale è pari a 1.885. Per un manovratore capo e un macchinista scendiamo invece a 1.456 euro, mentre per un addetto al controllo della documentazione di viaggio, il controllore, lo stipendio parte da 1.428 euro, il compenso iniziale più basso relativo alla categoria d'inquadramento F2.

Chi ha diritto al welfare?

Ma a chi spetta il welfare? In linea generale, tutti i dipendenti delle aziende di ogni dimensione e settore possono averne diritto, a patto che sia il datore di lavoro a offrire una serie di benefit aziendali.

Chi lo paga il welfare?

L'azienda che decide di offrire ai propri dipendenti benefici aggiuntivi, compresi all'interno di un piano welfare, è tenuta a sostenere i relativi costi. Ci sono dei casi in cui la spesa può essere condivisa tra il datore di lavoro ed il dipendente: ad esempio per un eccesso ai servizi da parte di quest'ultimo.

Quanto spetta di welfare?

Per quanto concerne il welfare contrattuale, anche per il 2024 i datori di lavoro che applicano il CCNL dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti, anche mediante buoni welfare, strumenti di welfare del valore di 200 euro annui, da utilizzare entro il 31 dicembre dell'anno.