Chi ha la 104 può fare trasferte di lavoro?
Lavoro e Legge 104: trasferimento familiari di disabili A norma dell'articolo 33, comma 5, Legge numero 104/1992 i familiari del disabile, non ricoverato a tempo pieno, che gli prestano assistenza, hanno diritto di scegliere, se possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere.
Chi usufruisce della Legge 104 può andare in trasferta?
In particolare il comma 5 stabilisce che il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede.
Chi ha la 104 può essere trasferito dal posto di lavoro ad un altro?
Il trasferimento con la legge 104 , secondo la giurisprudenza, può essere effettuato o previo consenso del dipendente stesso oppure, o in assenza di accordo, solo se sussistono eccezionali ragioni tecniche e organizzative di produzione che rendono indispensabile il trasferimento.
Che lavori si possono fare con la 104?
Per questo tipo di congedo per gravi motivi familiari, il dipendente conserva il posto di lavoro ma non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il congedo per gravi motivi non è computato nell'anzianità di servizio né ai fini previdenziali.
Chi ha la 104 non può fare straordinari?
Il lavoratore che di norma beneficia dei permessi da legge 104 non è escluso dall'obbligo del lavoro straordinario. L'importante è che l'applicazione dei due istituti avvenga nel rispetto delle condizioni previste dalle diverse disposizioni che ne regolano la fruizione.
LEGGE 104: TUTTO CIÒ CHE DEVI SAPERE -Disabilità e diritti
Quando posso rifiutarmi di fare gli straordinari?
Ad ogni modo, il dipendente può sempre rifiutare lo straordinario nelle seguenti ipotesi: qualora sussista un giustificato e comprovato motivo che impedisca la prestazione; se il potere del datore di lavoro non è stato esercitato secondo correttezza e buona fede; se si tratta di un lavoratore studente (art.
Cosa posso fare con la 104 di mia madre?
La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi o affidatari, di un disabile grave hanno diritto ai permessi mensili di 3 giorni, se il disabile non è ricoverato a tempo pieno in istituti specializzati. I permessi mensili possono anche essere frazionati in permessi orari.
Chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose?
Infatti chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose. La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore quando sfrutta i permessi della Legge 104 per fare la spesa oppure andare al mare con la propria famiglia.
Chi ha la 104 quante ore può lavorare?
Viene definito anche il numero massimo di ore di permesso lavorativo nel caso questo venga frazionato. L'INPS precisa che il limite di 18 ore, nel caso di frazionamento, è riferito ai casi in cui l'orario di lavoro sia di 36 ore suddiviso in sei giorni lavorativi.
Cosa cambia nel 2024 con la Legge 104?
La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto il Fondo Unico per l'inclusione delle persone disabili, in sostituzione di diverse risorse (ad esempio, il Fondo per l'inclusione delle persone con disabilità e il Fondo per l'inclusione delle persone sorde e con ipoacusia).
Quando ci si può rifiutare di andare in trasferta?
1 - Rifiuto della trasferta del lavoratore dipendente
Il dipendente può rifiutarsi di andare in trasferta soltanto per motivati e comprovati impedimenti. -Per motivati, si intende innanzitutto reali ed effettivi impedimenti, oltre che connotati da una certa gravità personale o familiare.
Chi usufruisce della Legge 104 può essere licenziato?
Un soggetto invalido, assunto tramite le liste di collocamento per disabili, può essere licenziato solo se l'impossibilità di reinserimento all'interno dell'azienda viene accertata da una apposita Commissione medica. La tutela del lavoratore disabile non può compromettere le esigenze di produttività aziendali.
Quando si perde il diritto della 104?
Infatti, la Legge 104 stabilisce che i permessi non usati durante un mese non possono essere recuperati o accumulati per il futuro. Questo perché il diritto del lavoratore ai permessi 104 si rinnova mensilmente e, quando non si usano, il lavoratore decade da questo diritto (e, quindi, perde questo diritto).
Quali sono i vantaggi per chi usufruisce della legge 104?
detrazioni Irpef per i figli a carico, con variazioni dipendenti da età del figlio disabile, numero di figli, reddito fino a 95.000 Euro. acquisto di ausili tecnici e informatici (detrazione Irpef del 19% e IVA agevolata al 4%) deducibilità delle spese mediche generiche e di assistenza specifica, personale o familiare.
Che differenza c'è tra legge 104 comma 1 e comma 3?
La differenza fra comma 3 e comma 1 sta solo nella gravità. Ovvero chi ottiene invalidità comma 3 ha riconosciuta un'invalidità di tipo grave, mentre comma 1 viene riconosciuta solo l'invalidità e non la situazione di gravità.
Chi usufruisce della legge 104 può lavorare di notte?
11 OttLegge 104: caregiver e lavoro notturno, l'esonero è permesso con comma 3 e 1. In una recente ordinanza della Corte di Cassazione, la n. 12649/2013, viene statuito che il caregiver lavoratore che si occupa di un familiare con disabilità può essere esonerato dal lavoro notturno.
Come avere 2 anni di 104?
La persona che chiede o per la quale si chiedono i permessi di cui alla L. 104/92 deve sottoporsi ad apposita visita medico-legale, da prenotare presso l'INPS per il tramite del proprio medico curante.
Chi ha la 104 può decidere l'orario di lavoro?
Per entrare nei dettagli, i titolari della Legge 104 possono effettivamente decidere l'orario di lavoro, ma è necessario concordarlo e pianificarlo in anticipo con il datore di lavoro, preferibilmente almeno un mese prima.
Quali patologie danno diritto alla Legge 104 art 3 comma 3?
Come precisato dall'INPS, ci sono patologie che, se superano la percentuale minima di invalidità del 33%, danno diritto alla Legge 104. Tra queste, possiamo ricordare le patologie dell'apparato cardiocircolatorio, le malattie dell'apparato digerente e le patologie neurologiche.
Quanti elettrodomestici si possono acquistare con la Legge 104?
Tra gli elettrodomestici che si possono acquistare a prezzo ridotto grazie a questa agevolazione ci sono frigoriferi, lavatrici, lavastoviglie, asciugatrici, forni elettrici, piani cottura, aspirapolvere e molti altri.
Cosa spetta a chi assiste un familiare con la 104 2023?
La misura "PATTO DI CURA 2023-24" prevede l'erogazione di una sovvenzione mensile di € 1.200,00, per un massimo 20 mesi, in favore dei disabili che abbiano sottoscritto un regolare contratto di lavoro con un assistente familiare formato o non formato, o un educatore/istitutore convivente o non convivente.
Come ricevere sconti sulle bollette di luce e gas con la Legge 104?
Per accedere al bonus bollette elettriche per grave disagio fisico non sarà necessario presentare l'attestazione ISEE. Infatti il beneficio economico, a supporto dei soggetti con grave disabilità, è riconosciuto a prescindere dalla condizione reddituale del richiedente.
Chi ha la 104 deve avere la stessa residenza?
Se la domanda è per il congedo straordinario, e se non vuoi continuare a farti auto ostruzionismo, tu devi avere stessa residenza anagrafica di tua madre...quindi non ci sono alternative al fatto di dover spostare la residenza di tua madre da te.
Come ottenere 1000 euro con la legge 104 legge 104 bonus 1000 euro?
La domanda per il bonus ai lavoratori fragili deve essere presentata entro il 30 novembre 2022 all'INPS tramite il servizio online dedicato. Puoi accedere alla sezione apposita, con SPID, CIE, CNS. In alternativa, puoi richiedere il bonus tramite contact Center integrato chiamando l'Inps.
Cosa non si paga con la legge 104?
Legge 104 esenzione bollo auto: a chi spetta? L'esenzione dal pagamento del bollo auto grazie alla legge 104 spetta ai cittadini ai quali è stato riconosciuto lostatus di soggetto disabile ai sensi della legge 104/ 92.